* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Objetivo do Cargo
Planejar, analisar e otimizar a operação de transporte fretado da empresa, garantindo eficiência nos itinerários, qualidade no atendimento aos colaboradores, controle de custos e conformidade com normas internas e legislações vigentes.
Principais Responsabilidades
Planejar, estruturar e otimizar itinerários de transporte fretado, visando redução de custos, tempo de deslocamento e aumento da taxa de ocupação.
Realizar estudos de viabilidade para criação, alteração ou cancelamento de linhas.
Monitorar indicadores operacionais (ocupação, pontualidade, custo por colaborador, km rodado, SLA de fornecedores).
Gerir contratos e relacionamento com empresas prestadoras de serviço de fretado.
Acompanhar a performance dos fornecedores, aplicando planos de ação quando necessário.
Atuar na resolução de ocorrências operacionais (atrasos, substituição de veículos, reclamações, sinistros).
Controlar orçamento da operação de transporte, garantindo aderência ao planejamento financeiro.
Analisar demandas de novas rotas com base em admissões, transferências ou mudanças de turno.
Garantir conformidade com normas de segurança, legislação de transporte e políticas internas.
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre desempenho da operação.
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à mobilidade corporativa.
Requisitos
Formação:
Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos:
Experiência com gestão de transporte fretado corporativo.
Conhecimento em planejamento logístico e roteirização.
Excel intermediário/avançado.
Conhecimento em indicadores operacionais (KPIs).
Noções de gestão orçamentária.
Desejável conhecimento em sistemas de gestão de transporte (TMS).
Experiência:
Experiência prévia em operações logísticas, mobilidade corporativa ou gestão de frotas/fretado.
Competências Comportamentais
Perfil analítico e orientado a dados.
Capacidade de negociação.
Organização e planejamento.
Boa comunicação interpessoal.
Gestão de conflitos.
Proatividade e senso de urgência.
Foco em melhoria contínua.
Indicadores de Performance (KPIs)
Taxa média de ocupação dos veículos.
Índice de pontualidade.
Custo por colaborador transportado.
Redução de km ocioso.
Nível de satisfação dos usuários.
Cumprimento do orçamento anual.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.100,00 - R$3.300,00 por mês
Local do trabalho: Presencial