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Analista de Operações

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Sapezal-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Buscamos um(a) Analista de Frota com perfil analítico, organizado(a) e orientado(a) a resultados, capaz de transformar dados em informações que apoiem a gestão e tomada de decisão da área. Esse(a) profissional atuará no acompanhamento de indicadores, controle de informações da frota e lançamentos em sistemas, contribuindo para a eficiência, segurança e desempenho das operações. Se você tem atenção aos detalhes, gosta de trabalhar com dados e tem interesse na área de logística e veículos, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar custos de pedágio, controlando uso de TAGs e monitorando despesas por unidade;
  • Controlar despesas fixas da frota, garantindo pagamentos de seguros, leasing e manutenção;
  • Acompanhar ordens de serviço de manutenção, registrando e controlando execuções;
  • Monitorar checklists de inspeção dos veículos, garantindo conformidade e segurança;
  • Controlar consumo de combustível, analisando desvios e apoiando correções;
  • Gerir documentação e multas da frota, acompanhando prazos e regularizações;
  • Acompanhar utilização da frota e estoque de peças, apoiando inventários e evitando ociosidade;
  • Elaborar relatórios e apoiar processos de compra de veículos e equipamentos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Pacote Office intermediário;
  • Desejável CNH B;
  • Experiência prévia em gestão de frota será um diferencial.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:

  • Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Programa: Saúde e bem estar emocional (TELUS);
  • Programa: Indique um amigo e ganhe bonificações;
  • Programa: CNH Amiga para primeira habilitação ou mudança de categoria;
  • Plano de Carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Quem somos?

Nossa especialidade é encurtar distâncias, trazemos para perto de você uma das maiores marcas de bebidas do mundo, a Ambev, através das nossas revendas, parcerias logísticas e lojas franqueadas.

Somos uma empresa que cresce de forma sustentável e contínua, por isso, valorizamos a nossa Gente que é a nossa maior fortaleza. Para isso apostamos no desenvolvimento das pessoas pautadas na meritocracia, simplicidade e colaboração. Temos um ambiente inclusivo e valorizamos o compartilhamento de ideias, habilidades e méritos.

O que é ser Vyas?

Somos movidos pelo processo de crescimento pessoal e profissional, sempre ofertando oportunidades de novos desafios e experiências.

Valorizamos o comprometimento, a busca pelo conhecimento, sentimento de dono e as relações de confiança.

Acreditamos na forma espontânea e natural para criar um ambiente de trabalho agradável e colaborativo. Nos pautamos no poder que a simplicidade tem de conectar pessoas em busca de um mesmo objetivo.


Vem crescer com a Vyas!