* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pelo controle patrimonial (imobilizados e intangíveis), através da execução do cadastro,
classificação, identificação e inventário de bens patrimoniais da empresa, controlar baixas e
transferências, executar o cálculo da depreciação e preparação de relatórios
Responsabilidades e atribuições
- Controlar a movimentação patrimonial (imobilizados e intangíveis) a fim de garantir a efetividade
do processo e para isso é preciso:
- efetuar a identificação patrimonial através da fixação de plaquetas metálicas nos
bens de caráter permanente.
- descrever o bem de forma a demonstrar todas as caracteristicas para que no haja
dúvidas quanto à sua identificação.
- Classificar o bem de acordo com as necessidades da empresa.
o efetuar baixas no controle patrimonial, observada a autorização pelo responsável do
setor do bem e/ou seu superior, conforme sua destinação (venda, obsolescência,
doação, devolução, etc).
- analisar se as transferências entre as empresas foram realizadas corretamente no
ERP.
- acompanhar a evolução das obras em andamento, realizar a efetivação da obra
quando concluída e segregar os bens de acordo com o projeto.
- controlar no ERP os bens que estão hipotecados ou são objeto de garantia junto a
instituições financeiras ou fornecedores.
- Preparar mapa de evolução do imobilizado e notas explicativas em apoio a
preparação das demonstrações financeiras.
- Realizar inventário anual, conciliando o levantamento do patrimônio com os
registros do controle patrimonial.
- Realizar a revisão anual da vida útil dos bens e determinação da taxa de depreciação.
Requisitos e qualificações
A partir de 2 anos de experiência
Formação Acadêmica: Graduação em Ciências Contábeis ou áreas afins
Conhecimentos Específicos: conhecimento básico em conciliações contábeis e das normas contábeis relacionadas a função (CPC 04, CPC 06 (R2) e CPC 27). Conhecimentos Desejáveis: Conhecimento contábil, noção de controles internos e usuário de ERP/SAP.
Informações adicionais
🏥 - Assistência Saúde
🦷 - Plano Odontológico
💓 - Seguro de Vida
💊 - Assistência Farmácia
🛒 - Vale Alimentação
🚌 - Ônibus fretado pela empresa
🍽 - Restaurante na empresa
🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados
🎁 - Cesta de Natal
🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Exame Médico
- Etapa 8: Contratação
Somos a Nardini
Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.
Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.
Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.
Nossa Missão
Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.
Nossa Visão
Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.
Nossos Valores
- Respeito às pessoas e à vida;
- Confiança com ética e transparência;
- Inovação constante com foco em excelência;
- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;
- Trabalho em equipe.