* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há mais de 47 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.
Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Identificar oportunidades de patrocínios. Fazer as análises das solicitações de patrocínios. Negociar contratos de patrocínios e parcerias estratégicas para cooperativa. Propor e executar junto a coordenação estratégias de ativação de patrocínio. Desenvolver e acompanhar a produção de produtos de merchandising.
Descrição Detalhada: Identificar oportunidades de patrocínios que estejam alinhadas com os objetivos de marketing e branding da cooperativa;
Fazer as análises das solicitações de patrocínios analisando o custo X benefício para a difusão da marca Confidencial (Apenas para Cadastrados) perante os públicos de interesse, sempre respeitando a política de patrocínios em vigência;
Negociar contratos de patrocínios e parcerias estratégicas para cooperativa;
Propor e executar junto a coordenação estratégias de ativação de patrocínio para maximizar o retorno sobre o investimento;
Acompanhar o orçamento de patrocínio e garantir a conformidade com os acordos contratuais;
Desenvolver e acompanhar a produção de produtos de merchandising, como roupas, acessórios, produtos promocionais etc.;
Propor junto a coordenação estratégias de marketing para promover e vender produtos de merchandising;
Monitorar o desempenho das atividades de patrocínio e merchandising e fazer ajustes conforme necessário para alcançar os objetivos estabelecidos;
Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho;
Elaborar relatórios mensais dos patrocínios realizados com os respectivos resultados para a coordenação e gerência;
Realizar outras atividades pertinentes a área, de acordo com a orientação do gestor da área.
Requisitos e qualificações
🟢 Vaga: 52309-12096434 – Analista de Patrocínios e Merchandising I – Marketing e Eventos
🎓 Requisitos necessários:
- Ensino Superior Completo em Comunicação e Marketing, Publicidade ou áreas afins;
- Experiência na área de Publicidade, Marketing e áreas relacionadas;
- Pacote Office intermediário;
- Conhecimentos em organização de eventos, propaganda e marketing, ativação de marca e produção de merchandising (brindes).
🧠 Competências e habilidades desejadas:
- Proatividade;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Caráter e ética profissional;
- Boa comunicação;
- Organização;
- Capacidade de negociação;
- Visão estratégica;
- Análise de custo-benefício;
- Planejamento e acompanhamento de projetos;
- Criatividade;
- Atenção aos detalhes;
- Capacidade de trabalhar com parceiros e fornecedores;
- Acompanhamento de orçamento e contratos;
- Foco em resultados.
📍 Local e jornada de trabalho:
- UNIMED-GOIÂNIA > CORRETORA UNIMED – Avenida T-9, 276, Setor Marista, Goiânia – GO.
- De segunda-feira a sexta-feira, das 08h às 18h.
Informações adicionais
💼 Benefícios:
- Vale Alimentação: R$ 1.477,78;
- Plano de saúde Unimed e plano odontológico;
- Incentivos Educacionais;
- Vale Transporte;
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
- Faculdade Unimed;
- Wellhub (benefício de bem-estar);
- Plano de carreira estruturado;
- Benefícios da Associação de Empregados;
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Café da manhã ou lanche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação