* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Requisitos:
Superior em Engenharia de Processos, Logística, Administração ou áreas correlatas.
Desejável:
Conhecimentos em ERP e SAP, Excel avançado, Lean Manufacturing.
Principais atividades:
01 - Realizar previsão de demanda de longo prazo
02 - Calcular e atualizar parâmetros no planejamento de capacidade (férias, licença e estoque, por exemplo)
03 - Calcular parâmetros no plano de atendimento da demanda (férias, licença, estoque e horários, por exemplo)
04 - Definir a utilização de recursos (férias, licença, estoque e horários, por exemplo)
05 - Definir capacidade de produção necessária para atendimento do nivel de serviço
06 - Realizar revisão peródica do planejamento de capacidade
07 - Organizar reuniões de alinhamento e definição de nível desejado.
08 - Realizar simulações e estudos
09 - Organizar reuniões de trabalho/ alinhamento sobre Previsão de Demanda com área de negócios
10 - Organizar reuniões de trabalho/ alinhamento sobre orçamento
11 - Organizar alinhamento entre áreas sobre a capacidade de produção necessária
13 - Definir Periodicamente e organizar fóruns de painel de metas para os indicadores PCP
14 - Definir metas estratégicas e táticas dos indicadores PCD (OTIF e Retorno Marginal, por exemplo)
15 - Divulgar as metas PCP estabelecidas, acuracidade da demanda, nível de serviço e planejamento da capacidade
16 - Definir periodicidade e organizar fóruns de Ciclo de S&OP
17 - Cobrar justificativas para divergências do não atendimento das metas dos indicadores do PCP com os responsáveis
18 - Medições de perda e geração de moido referente a OP.
19 - Atualizar parâmetros no plano de atendimento das metas dos indicadores do PCD com os responsáveis
20 - Estrutrar racional e premissas de cálculos dos indicadores estratégicos e táticos do PCP
21 - Estruturar racional e premissas de cálculos dos indicadores operacionais
22 - Definição de conceito para novos indicadores (exemplo: OTIF= SLA* Conformidade)
23 - Calcular justificativas estratégicos e táticos do PCP
24 - Acompanhar resultados do Ciclo S&OP
25 - Consolidar indicadores estratégicos e táticos do PCP
26 - Calcular indicadores operacionais do PCP
27 - Construir e atualizar periodicamente o mapeamento de skills/ sinergias
28 - Infomar Ocorrência de Cenários de Crise (exemplos: Problemas sistêmicos, de acesso, etc)
29 - Definição de conceito para novos indicadores (exemplo: produtividade=produção/tempo)
Benefícios:
Vale alimentação, refeição no local, convênio médico, convênio farmácia, fretado, PLR, seguro de vida
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$7.000,00 - R$8.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Pergunta(s) de seleção:
- Reside atualmente em Salto, Itu, Cabreúva ou Jundiaí?
- Possui formação superior? Qual curso? Está finalizado ou cursando?
- Possui experiência em planejamento e controle de produção? Quanto tempo?
Local do trabalho: Presencial