* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Faça parte do Motor Group Brasil!
Estamos crescendo e buscamos profissionais que compartilhem nosso foco em excelência e satisfação. Atuamos nas categorias de veículos leves e pesados, representando marcas que são sinônimos de luxo, segurança, estilo e alta performance.
Se você deseja fazer parte de um grupo dinâmico e inovador, que valoriza excelência em cada detalhe, esta é a sua oportunidade!
Responsabilidades e atribuições
🔸Analisar o giro e redução dos itens em excesso e obsoletos no estoque.
🔸Conferir a quantidade de itens de abastecimento para a oficina através dos sistemas.
🔸Atender internamente aos consultores de serviço e técnicos na disponibilização das peças.
🔸Disponibilizar peças com oferta de preço ou devolução da peça à montadora.
🔸Auxiliar a equipe no recebimento de peças, e lançamento das notas fiscais do setor.
🔸Demais atividades afins
Requisitos e qualificações
🔸Ensino superior em Administração; Logística; áreas correlatas;
🔸Experiência com gestão de estoque de peças automotivas;
🔸Experiência com análise de dados;
🔸Pacote Office.
Informações adicionais
Fazendo parte do nosso time, você tem como benefícios:
🍴 Vale Alimentação ou Refeição;
🏥 Assistência médica;
🦷 Assistência odontológica;
🏋️ Wellhub (Gympass);
✈️ Onhappy;
🏨 Parceria com o SESC;
🎂 Day Off no mês do aniversário;
🎓 Parcerias para desconto em cursos e graduação;
🔐 Seguro de Vida em Grupo;
🚍 Vale Transporte.
Como será o processo?
As primeiras etapas do nosso processo seletivo são feitas aqui na plataforma Gupy. Você terá todos os retornos por e-mail, combinado? Fique de olho na sua caixa de entrada ou spam, para acompanhar sua evolução no processo. ;-)
É bom saber:
Abraçamos a diversidade em nosso Grupo e todas as pessoas são bem-vindas. Por isso, incentivamos candidaturas diversas, seja ela por raça, diversas gerações, etnias, classes sociais, gêneros, público LGBTQIA+ e pessoas com deficiência.
Todos são bem-vindos! #VEMSERMGB
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com a equipe de Recrutamento e Seleção
- Etapa 5: Entrevista com a Liderança
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação