* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
A Incentivar é uma empresa de tecnologia focada em campanhas de incentivo, engajamento e premiação para grandes operações comerciais. Somos a primeira Incentive Tech da América Latina e acreditamos que pessoas motivadas entregam resultados reais e isso começa dentro de casa. Na Incentivar, a área de People & Culture é responsável por construir e sustentar toda a experiência de quem faz a empresa acontecer da admissão ao desenvolvimento de carreira, passando por DP, treinamento e cultura. Estamos em plena evolução, estruturando processos e trilhas que acompanham o crescimento da empresa e de cada pessoa do time.
Buscamos uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e com perfil generalista de People, que vai atuar de forma ampla na área, incluindo rotinas de Departamento Pessoal, mas com foco principal em Treinamento & Desenvolvimento, liderando a criação e condução das trilhas de capacitação da empresa.
Valorizamos pessoas comprometidas, com repertório ou forte interesse em T&D, que gostem de resolver, aprender rápido e contribuir para uma operação cada vez mais sólida, reconhecendo experiências no nível pleno.
Responsabilidades e atribuições
Treinamento & Desenvolvimento (foco principal)
• Criar, estruturar e atualizar trilhas de capacitação para diferentes áreas e níveis da empresa;
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças, a partir de matriz de competências e avaliações de desempenho;
• Planejar, organizar e acompanhar a execução de treinamentos internos e externos, do início ao fim;
• Elaborar materiais didáticos e conteúdos de capacitação (apresentações, manuais, trilhas em plataformas de e-learning);
• Monitorar indicadores de efetividade dos treinamentos (participação, avaliação de reação, aplicação prática);
• Apoiar PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) em conjunto com gestores;
• Ser a referência da área para temas de desenvolvimento e capacitação, propondo melhorias contínuas.
People (atuação generalista)
• Apoiar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, desligamento e manutenção de cadastros;
• Auxiliar no controle de benefícios e cadastro de pessoas nas ferramentas necessárias;
• Dar suporte a colaboradores em dúvidas relacionadas a DP e demais rotinas de People;
• Apoiar processos de onboarding de novos colaboradores;
• Contribuir com outras frentes da área conforme a necessidade da operação (recrutamento, engajamento, comunicação interna, entre outras).
Requisitos e qualificações
Experiências desejadas
• Experiência (ou forte interesse e repertório) em criação e condução de treinamentos e trilhas de desenvolvimento;
• Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e/ou RH generalista;
• Familiaridade com admissão, desligamento e controle de documentos;
• Noções de folha de pagamento e legislação trabalhista básica;
• Experiência em empresas em crescimento será diferencial;
• Para nível pleno: vivência consolidada em T&D, com autonomia para desenhar trilhas de capacitação do zero.
Perfil e competências
• Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para apresentar conteúdo a grupos;
• Organização, atenção aos detalhes e visão didática;
• Perfil responsável, discreto e orientado a prazo;
• Facilidade para aprender ferramentas e processos;
• Conhecimento em Excel e em ferramentas de apresentação/elaboração de conteúdo;
• Familiaridade com sistemas de RH (Gupy, Totvs, iFood Benefícios, Domínio ou similares) será diferencial;
• Familiaridade com plataformas de LMS/e-learning (ex: Feedz, ou similares) será diferencial;
• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
Diferenciais
• Cursando ou formado em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração de Empresas, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com desenho instrucional ou andragogia;
• Vivência em startups ou empresas em expansão;
• Conhecimento em eSocial.
Informações adicionais
Pra apoiar seu dia a dia:
💳 Cartão iFood Benefícios: R$ 1.120/mês
🏋️ TotalPass: acesso a uma rede completa de academias em todo o Brasil
🩺 Conexa: telesaúde com atendimento médico, psicológico e nutricional, quando você precisar
💊 Avus: descontos em farmácias, consultas médicas e exames laboratoriais
🎯 Programa de Incentivo Interno
Pra desenvolver sua carreira:
⭐ Avaliação de Desempenho estruturada, com feedback claro sobre sua evolução
🗺️ Trilha de carreira definida, pra você saber onde pode chegar
📚 Treinamentos frequentes pra você crescer continuamente
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com time de People
- Etapa 3: Entrevista com Head de People
- Etapa 4: Contratação
Somos a Incentivar!
A Incentivar é um software de incentivo e premiação que nasceu para ajudar as empresas a baterem mais metas, usando seus dados de forma estratégica e inteligente. Nosso app está nas mãos de mais de 20 mil colaboradores de grandes empresas como Colgate, Mondelez, Cola-Cola FEMSA, Stellantis e entre outras.
O produto da Incentivar é um SaaS, criado em 2019, e que vem sendo reconhecido pelo mercado como a solução de incentivo mais completa e versátil do país. Como primeira Incentivetech da América Latina, atuamos desde a apuração de dados e insights de performance até o acompanhamento de metas gamificadas. Além disso, nosso app conta com um hub de premiação com resgates financeiros e um marketplace com milhares de prêmios. E para o alto nível de engajamento na plataforma, atuamos com uma agência interna de comunicação que faz qualquer campanha de incentivo brilhar.
Somos uma startup de rápido crescimento, baseada em inovação, tecnologia e criatividade. Nosso foco sempre esteve e sempre estará nas pessoas. Apostar no protagonismo de quem faz tudo acontecer é parte do nosso DNA. Por isso, a Incentivar é uma empresa inclusiva que preza pela diversidade dentro de seus quadros, inclusive nas lideranças.
Somos acelerados por diversos selos de grande reconhecimento no mercado como o Boostlab do Banco BTG Pactual e o Cubo Itaú, onde respiramos inovação e estamos sempre em troca com as empresas mais disruptivas do mercado brasileiro.
Venha com a Incentivar construir o Incentivo Inteligente!