* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Análise de Performance Comercial
- Monitorar e analisar indicadores de vendas (KPIs).
- Avaliar performance por região, canal, produto e equipe.
- Identificar tendências, oportunidades e gargalos comerciais.
- Elaborar relatórios executivos de desempenho.
. Inteligência de Mercado
- Analisar dados de mercado, concorrência e comportamento do cliente.
- Produzir insights para estratégias comerciais e expansão de mercado.
- Mapear oportunidades de crescimento e novos segmentos.
. Estruturação de Processos Comerciais
- Mapear e otimizar processos da área comercial.
- Criar e melhorar fluxos de vendas, funil comercial e rotinas de acompanhamento.
- Garantir padronização e eficiência das operações.
. Gestão e Análise de CRM
- Administrar e analisar dados do CRM.
- Monitorar pipeline de vendas, leads e oportunidades.
- Propor melhorias no uso da ferramenta para aumentar conversão.
. Planejamento Comercial
- Apoiar na construção de planejamento estratégico de vendas.
- Participar da definição de campanhas comerciais e ações promocionais.
- Simular cenários e projeções de faturamento.
. Interface com Outras Áreas
- Trabalhar integrado com marketing, financeiro, logística e operações.
- Garantir que as ações comerciais estejam alinhadas com a estratégia da empresa.
- Distribuição de pagamentos e gerenciamento de fornecedores.
. Suporte à Liderança Comercial
- Preparar materiais para reuniões executivas e apresentações.
- Apoiar diretores e gerentes com análises e recomendações estratégicas.
- Participar de reuniões de planejamento e tomada de decisão.
. Gestão de Bases de Dados
- Consolidar e garantir qualidade das bases de dados comerciais.
- Criar dashboards e análises em ferramentas como Excel, Power BI ou CRM.
. Projetos Estratégicos
- Liderar ou apoiar projetos de melhoria comercial.
- Implementar novas ferramentas, metodologias ou indicadores.
Gestão de Indicadores de Eventos Comerciais e Institucionais
· Apoiar o planejamento de eventos de loja, relacionamento com arquitetos, lançamentos e eventos institucionais.
· Estruturar métricas de performance dos eventos (ex.: presença de arquitetos, geração de leads, orçamentos gerados, vendas posteriores, engajamento).
· Criar modelos padronizados de coleta de dados durante os eventos (check-in, origem do convidado, perfil do público).
· Consolidar e analisar indicadores pós-evento.
Relatórios Estratégicos de Eventos
· Desenvolver relatórios de performance e ROI dos eventos.
· Analisar impacto dos eventos em indicadores como:
o geração de novos relacionamentos
o aumento de fluxo nas lojas
o geração de orçamentos
o conversão em vendas
o fortalecimento da base de arquitetos e especificadores
· Apresentar insights e recomendações para otimização de eventos futuros.
Integração Eventos + Estratégia Comercial
· Conectar os eventos com o pipeline comercial e CRM.
· Mapear clientes e arquitetos presentes e acompanhar desdobramentos comerciais após o evento.
· Criar histórico e comparativo de performance entre eventos e lojas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Auxílio-educação
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial