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Analista de Performance Digital (Marketing Digital)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Santana de Parnaíba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos contratando um Analista de Performance Digital focado em Marketing Digital para atuar na execução das estratégias de posicionamento e monetização dos nossos mentorados. Sua função será traduzir planos de ação individuais em entregas reais de conteúdo, marca e funil de vendas, garantindo o crescimento de faturamento e presença digital dos alunos na Mentoria.


#febralovers

Responsabilidades e atribuições

  • Construir e executar estratégias personalizadas de posicionamento digital por aluno nas redes sociais (YouTube, Spotify, Instagram, TikTok).
  • Estruturar calendários editoriais e linhas de conteúdo com auxílio de ferramentas digitais.
  • Desenvolver e apoiar a estruturação de funis de venda e ofertas personalizadas para os alunos.
  • Realizar a roteirização e dar o direcionamento estratégico de conteúdo.
  • Acompanhar semanalmente as métricas de evolução da mentoria por aluno.
  • Propor estratégias de correção de rota com foco em performance e resultados mensuráveis.
  • Dar suporte direto ao Supervisor do pilar nas entregas e projetos customizados.

Requisitos e qualificações

  • Sólida experiência em Marketing Digital, com foco em estratégias de conteúdo e posicionamento de marca.
  • Domínio prático na estruturação de funis de vendas, ofertas e lançamentos/monetização.
  • Habilidade analítica para leitura de métricas em redes sociais (Instagram, TikTok, YouTube, Spotify).
  • Excelente capacidade de escrita para roteirização e direcionamento de briefings.

Principais Indicadores de Sucesso (KPIs)

  • Conversão de funis e faturamento gerado pelos mentorados.
  • Evolução de crescimento orgânico e engajamento dos perfis dos alunos.
  • Cumprimento rigoroso do prazo de entrega dos Planos de Ação individuais

Informações adicionais

NOSSO PACOTE DE REMUNERAÇÃO PARA CLT


  • VR/VA.
  • VT
  • TotalPass
  • GynPass
  • Seguro Saúde
  • Seguro
  • Seguro de Vida
  • Starbem
  • Auxílio Creche
  • Sesc Benefícios

NOSSO PACOTE DE REMUNERAÇÃO PARA PJ

  • Férias após 12 meses de contrato
  • TotalPass
  • Starbem
  • Método Cis Gratuíto
  • Desconto em materiais e cursos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Contratação

#Febralovers | Junte-se à Maior Escola de Negócios da América Latina

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder das conexões que transformam. Não somos só uma escola de negócios —

somos um movimento que inspira mudanças e constrói histórias extraordinárias.


Nossa missão é simples e grandiosa: formar líderes, transformar potenciais em resultados e gerar impacto

positivo no mundo.


Somos gente que acredita que onde existem limites, nascem oportunidades. Que conexão é essência, excelência é

caminho e transformar vidas é o nosso maior legado.


E ser FebraLover é viver isso todos os dias.


É agir com integridade, ter propósito em cada ação, ser protagonista da própria história e acreditar que sucesso só faz

sentido quando é compartilhado.


Se você também acredita que trabalho e propósito caminham juntos, o seu lugar é aqui.


Vem construir um mundo extraordinário com a gente. Vem ser FebraLover.