* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsabilidades Principais: - Planejar, criar e gerenciar campanhas de tráfego pago nas principais plataformas (Google Ads, Meta Ads/Facebook & Instagram, LinkedIn Ads, (Outras, se aplicável, como TikTok Ads, Taboola, etc.); - Gerenciar orçamentos de mídia, garantindo a alocação eficiente de recursos para atingir KPIs e metas de negócios (CPA, CPL, ROAS, ROI); - Analisar e interpretar dados de performance diariamente, identificando oportunidades de otimização e pontos de melhoria; - Desenvolver e implementar estratégias de testes A/B (para criativos, copy e segmentação de público) para melhorar a eficácia das campanhas; - Monitorar e otimizar funis de conversão em conjunto com a equipe; - Configurar e acompanhar o tracking de conversões e eventos em ferramentas como Google Analytics 4 (GA4) e Google Tag Manager (GTM); - Gerar relatórios de performance periódicos com insights claros e recomendações estratégicas para a gestão e clientes; - Manter-se atualizado(a) sobre as constantes mudanças e novas funcionalidades nas plataformas de mídia paga e tendências do mercado.Requisitos Experiência comprovada em gestão de campanhas de tráfego pago; Domínio das plataformas Google Ads (Search, Display, Shopping, Vídeo) e Meta Ads (Facebook/Instagram); Forte capacidade analítica e familiaridade com ferramentas de análise de dados (Google Analytics 4 é mandatório); Experiência com configuração de tracking e eventos (GTM) é um diferencial; Conhecimento em estratégias de funil de vendas (topo, meio e fundo de funil) e táticas de remarketing; Habilidade para trabalhar com planilhas (Excel/Google Sheets) de forma avançada (tabelas dinâmicas, fórmulas); Perfil proativo, com excelente organização e atenção aos detalhes.
Outras Informações Contratação modelo PJ; Remuneração: Pretensão salarial; Modelo de trabalho: Hibrido – 3x vezes na semana presencial; Horários flexíveis; Licença remunerada de 30 dias, com recesso em dezembro; Parcerias e descontos com o App Allya; Uber/99 Corporativo para utilização nos eventos da empresa; Café da manhã e lanches todos os dias.