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Analista de Performance Sênior (Starbucks)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Ei, que bom te ver por aqui! 😃

Você já conhece a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway®.


E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.


Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.


Isso é a Confidencial (Apenas para Cadastrados)®: um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu desafio? 📌


  • Desdobrar metas de vendas loja a loja e construir a curva diária de vendas;
  • Elaborar o orçamento e acompanhar os resultados por loja;
  • Apurar indicadores de RV (Remuneração Variável) e PPR (Programa de Participação nos Resultados);
  • Construir o forecast de vendas por loja e propor planos de reversão para lojas com performance abaixo do esperado (loss makers);
  • Analisar dados de vendas, sazonalidade e performance das lojas em relação às metas;
  • Definir metas diárias por loja e por canal de vendas com base em análises estatísticas;

Requisitos e qualificações

Ingredientes Para o Combo: 🍔


  • Ensino superior completo em Engenharia, Estatística, Administração ou Economia;
  • Experiência com dados, planejamento comercial ou performance de vendas;
  • Vivência em ambientes com foco em metas e resultados;
  • Conhecimento intermediário a avançado em Power BI;
  • Conhecimento em estatística aplicada a negócios;
  • Raciocínio lógico e capacidade analítica;
  • Boa comunicação e habilidade para atuar em intersecção com outras áreas.

Informações adicionais

Benefícios: 💙


• Flex Office;

• Vale Refeição ou Alimentação;

• Cartão Multibenefícios;

• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;

• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);

• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);

• Bônus Atrativo Anual;

• Parceria com universidades e instituições de ensino;

• Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);

• TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício);

• Day off de aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate Papo - Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Bate Papo - Gestor
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados), um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução. 💙

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway®.


E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.


Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.