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Analista de Pesquisa e Desenvolvimento Jr - Joinville/SC

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Joinville-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Será responsável por atuar no desenvolvimento de novos produtos, processos e melhorias contínuas, desde a concepção da ideia até a implementação. Trabalhará alinhando inovação, viabilidade técnica e demandas de mercado, contribuindo para a competitividade e evolução da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar pesquisas de mercado, identificando tendências e analisando a concorrência para apoiar o desenvolvimento de novos produtos.
  • Desenvolver e gerir projetos de baixa/ média complexidade de novos produtos, tecnologias e melhorias no portfólio existente.
  • Elaborar e manter atualizadas as documentações técnicas dos produtos, garantindo organização, rastreabilidade e fácil acesso às informações.
  • Gerenciar e atualizar documentações de projetos, assegurando comunicação clara e registro completo das etapas.
  • Avaliar, qualificar e homologar novas matérias-primas, embalagens e fornecedores.
  • Garantir conformidade dos produtos e projetos com normas regulatórias e padrões internos de qualidade e segurança.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares para cumprimento de prazos e eficiência na execução dos projetos.
  • Ministrar treinamentos técnicos sobre produtos para equipes internas e clientes.
  • Prestar suporte técnico aos clientes referente aos produtos desenvolvidos.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharia Química ou Química


Informações adicionais

O que oferecemos?


Um ambiente profissional repleto de interações colaborativas, que inspiram as pessoas a alcançarem seu máximo potencial e obterem resultados extraordinários, além de um pacote de remuneração compatível com o mercado.

Benefícios:


  • Plano de Saúde Unimed
  • Plano odontológico
  • Ticket Alimentação ou Refeição
  • Convênio com Farmácias
  • Wellhub
  • Seguro de Vida
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliações
  3. Etapa 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Proposta de Trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

Nosso Jeito de ser BEL

Somos uma empresa que atua desde 1943 com excelência na fabricação, distribuição e comercialização de produtos químicos e agrícolas.

Desenvolvemos com pioneirismo reconhecido mundialmente, a extração de magnésio na forma de óxidos, hidróxidos e carbonatos, sendo utilizados em indústrias químicas, farmacêuticas, alimentícias e cosméticas.

Nossos produtos estão presentes no Brasil, em 23 estados e 758 municípios, com mais de 12 mil clientes ativos.

No mercado externo, marcamos presença nos Estados Unidos, Alemanha, Itália, Cingapura, Argentina, Chile, Paraguai, Peru, Uruguai e Venezuela.

Traduzimos nosso jeito de ser e fazer em 6 competências core, são elas:

  • Agilidade e Resultado: planejar e executar tarefas com simplicidade, focando na melhoria contínua para o alcance dos resultados, respeitando os procedimentos e as políticas organizacionais
  • Cliente no Centro: Atuar de forma integrada e alinhada ao mercado, atendendo necessidades, criando tendências, despertando interesses com práticas focadas nos clientes internos e externos
  • Diferença que transforma: Pensar diferente, com criatividade e inovação, estando atento ao novo, aprendendo e ensinando todos os dias, sendo agente de transformação
  • Gestão participativa: Ambiente colaborativo, contável e inclusivo, onde as pessoas são incentivadas a contribuírem com ideias e opiniões para a construção das tomadas de decisões da empresa
  • Protagonismo: Exercer a liderança e se destacar pela tomada de iniciativas, assumir responsabilidades com persistência e fazer acontecer, dando o seu melhor na busca de resultados extraordinários.
  • Todos somos BEL: Estar presente no dia a dia da empresa, colocando-se no lugar do outro e entendendo o impacto que o seu trabalho causa em outras pessoas, áreas e resultados. Ser uma equipe única, praticando os valores, compartilhando as melhores práticas e celebrando as conquistas com orgulho de ser BEL.