Analista de Pessoal - Folha de Pagamento - CE

Elaborar, anualmente, simulações de impacto financeiro decorrente do reajuste anual do salário gerando informações para subsidiar as tomadas de decisões;

Atualizar as tabelas salariais de acordo com o índice de reajuste estabelecido em Acordo Coletivo;

Atualizar tabelas de INSS e IRRF com seus percentuais de encargos trabalhistas para devida base de cálculo dos pagamentos do colaborador;

Conferir as atividades da geração da folha de pagamento para que seja processada e enviada ao setor financeiro para os respectivos pagamentos;

Elaborar a previsão de gastos do setor para o mês subsequente e encaminhá-la ao setor Financeiro;

Emitir relatórios sintéticos da folha de pagamento, separados por Termo de Parceria e filiais e disponibilizá-los para apuração dos encargos trabalhistas;

Conferir os encargos trabalhistas, bem como acompanhar o cumprimento dos prazos de pagamento;

Conferir as solicitações de pagamentos de horas-extras, conforme as políticas de pagamentos;

Conferir, por amostragem, lançamentos de descontos, proventos e ressarcimentos no sistema de folha de pagamento, com a documentação física apresentada;

Conferir, por amostragem, o cadastro das mudanças de cargo e transferências de lotações no sistema de folha de pagamento com a documentação física apresentada;

Conferir, por amostragem, os ajustes de remuneração variável previamente calculadas com a documentação física;

Conferir, por amostragem, as solicitações de repasse de pensões judiciais e empréstimo consignado descontados na folha de pagamento com a documentação física;

Acompanhar os casos de mudança de cargo por orientação médica, com o objetivo de identificar a possibilidade de retorno ao cargo anteriormente ocupado ou a demissão do colaborador;

Elaborar relatórios gerenciais conforme solicitação do parceiro público;

Realizar o fechamento da competência da folha de pagamento e gerar arquivos de remessa bancária para o setor financeiro;

Analisar as ocorrências de prestação de contas com o parceiro público para esclarecer as divergências encontradas;

Entre outras demandas inerentes ao cargo.

Requisitos obrigatórios:

Maioridade (a partir de 18 anos completos);

Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Processos Gerencias, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência com tarefas administrativas e operacionais do setor de Departamento Pessoal;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária, Sistema – Módulo Folha de Pagamento e eSocial;

Informática e Pacote Office nível intermediário ou avançado.

Desejável: Experiência no sistema RM TOTVS.

Salário:

Salário Base de R$ 4.974,20

Benefícios:

Treinamentos;

Seguro de vida;

Plano de saúde;

Vale transporte;

Plano odontológico;

Plano de previdência privada;

Convênio com instituições de ensino;

Programa de incentivo a saúde através do Wellhub;

Auxílio alimentação e auxílio cesta básica somando o total de R$ 1.507,24;

Reembolso creche/babá para filhos de até 05 anos e 11 meses - R$ 320,38 (valor fixo);

Programa de Qualidade de Vida (Atuamos com subprogramas em apoio e cuidado a saúde e bem-estar de nossos funcionários(as) nos eixos físico, emocional e social).

Carga horária: 40h semanais;

Horário de trabalho: Das 08:00h às 17:00h (Segunda a Sexta).

Somos uma empresa nova, com fundação em 2022, e integrante do Grupo Camed. Atuamos com exclusividade na operacionalização do Crediamigo, MAIOR Programa de Microcrédito Produtivo e Orientado do Brasil, líder em seu segmento.

Atualmente, contamos com mais de 5.000 colaboradores atuantes em mais de 1.900 municípios do Nordeste e norte dos estados de Minas Gerais e Espírito Santo, o que nos faz ser a MAIOR operadora de microcrédito do Brasil.

No nosso dia a dia trabalhamos para deixar uma marca positiva no mundo, resolver os principais problemas dos nossos clientes e inspirar os outros a fazê-lo. Somos pessoas corajosas, ousadas, honradas, confiantes, inspiradoras e fortes.

MISSÃO: Operacionalizar com excelência o Microcrédito líder do Brasil, criando oportunidades, desenvolvendo e valorizando as pessoas.

VISÃO: Ser reconhecida pela excelência na operacionalização dos serviços de microfinanças e referência no desenvolvimento das pessoas.

VALORES: Ética e Transparência; Compromisso e Excelência; Respeito e Inclusão; Empatia e Cuidado; Criatividade e Inovação.

Somos CAMED, somos CREDIAMIGO!