* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista de Negócios Júnior (Foco em Gente e Gestão)
Analista de Negócios Júnior que atue como o elo estratégico entre a operação da empresa e o desenvolvimento do nosso capital humano. S
Responsabilidades e Atribuições
Estruturação e manutenção das nossas rotinas de RH e Departamento Pessoal, atuando com autonomia nas seguintes frentes:
- Atração e Seleção de Talentos: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta. Isso inclui o alinhamento de perfil (SLA) com os gestores, triagem estratégica, entrevistas por competências e formalização de propostas.
- Onboarding e Contratação: Executar toda a esteira de admissão e garantir um processo de integração acolhedor, assegurando que os novos colaboradores compreendam nossa cultura e processos desde o primeiro dia.
- Gestão de Ponto e Rotinas de DP: Administrar com rigor o controle de jornada e o ponto eletrônico, tratar inconsistências, gerenciar banco de horas e atuar como suporte nas rotinas operacionais de departamento pessoal.
- Desenvolvimento e Gestão de Carreira: Apoiar a liderança na implementação e monitoramento de planos de carreira, elaboração de ciclos de avaliação de desempenho e na criação de uma cultura de feedback contínuo.
- Gestão de Pessoas e Clima: Atuar de forma consultiva junto às lideranças. Você ajudará na mediação de conflitos, na proposição de ações para engajamento e retenção de talentos, e na melhoria contínua do clima organizacional.
Pré-requisitos Inegociáveis
Para garantir o sucesso nesta posição, buscamos profissionais que atendam obrigatoriamente aos seguintes critérios:
- Formação Superior Completa: Graduação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas ao ambiente corporativo.
- Experiência Mínima de 1 ano: Comprovação de vivência prática e sólida nas rotinas descritas acima (recrutamento, gestão de ponto, departamento pessoal e desenvolvimento de carreira).
- Excel Intermediário: Domínio na elaboração de planilhas, uso de fórmulas (PROCV, SE, etc.), tabelas dinâmicas e capacidade de cruzar dados para gerar relatórios de RH que apoiem a tomada de decisão.
- CNH Categoria B: Carteira de habilitação ativa, necessária para eventuais deslocamentos e demandas externas da função.
Perfil Comportamental que Buscamos (Soft Skills)
- Visão Sistêmica: Capacidade de entender como as ações de RH impactam os custos, a produtividade e a entrega final da empresa.
- Organização e Foco em Processos: Habilidade para lidar com múltiplas demandas sem perder o controle dos prazos e da qualidade.
- Comunicação e Empatia: Postura firme, porém acolhedora, para lidar com profissionais de diferentes níveis hierárquicos.
_ Local de Trabalho: Campos dos Goytacazes, RJ (Presencial)._
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Qual cidade você reside
- Tem experiência em rotinas de DP
- Tem experiência em RH e rotinas de seleção e recrutamento
- Tem disponibilidade de viagem em serviços
- Tem experiência em condução de veículos em estradas
- Tem conhecimento intermediário em Excel
- Tem conhecimento avançado em informática básica
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Preferencial)
Experiência:
- 1 ano em rotinas de RH/DP (Obrigatório)
Licença/Certificação:
- CNH Categoria B (Obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
- 25% (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial