Analista de Pessoas & Cultura Pleno - Levitare (Sete Barras - SP)

Na Tirolez, somos uma marca 100% brasileira, com mais de quatro décadas de história, movida pela paixão em fazer bem‑feito e pelo cuidado em cada detalhe, do campo à mesa. Produzimos alimentos que fazem parte da vida das pessoas porque acreditamos que qualidade, carinho e responsabilidade caminham juntos. Aqui, nosso maior ingrediente sempre foram as pessoas.

Nossa cultura é guiada pelos ValoreZ, que vivem no nosso jeito de ser e agir: valorizamos as pessoas, somos comprometidos, agimos com transparência e fazemos bem‑feito. Buscamos pessoas que queiram crescer junto com a gente, que tenham orgulho do que fazem e que acreditem que resultados sustentáveis são construídos todos os dias, com colaboração, respeito e protagonismo.

Conheça nossos ValoreZ:

Valorizamos as pessoas, promovemos um ambiente seguro e produtivo. Respeito, confiança e colaboração são a base das nossas relações. Aqui, cada pessoa importa.

Somos comprometidos. Agimos com ética e integridade, realizamos diálogos transparentes e sinceros e sabemos do impacto que nossas ações geram para colaboradores, clientes e para a sociedade.

Agimos com transparência. Somos responsáveis pelas nossas atitudes, compromissos e resultados. Fazemos acontecer com disciplina, otimizando os recursos, com aprendizado contínuo.

Fazemos bem-feito. Entregamos o nosso melhor com simplicidade, amor e capricho. Temos orgulho da nossa história, focamos no presente e, com coragem, construímos o futuro.

Nos acompanhe nas redes (@tirolezqueijos) e faça parte da nossa família Tirolez!

Vem #SerTirolez!

Atuar como referência de Pessoas & Cultura generalista na unidade, assegurando a aplicação das políticas corporativas e da legislação trabalhista, com foco em governança, qualidade dos processos, suporte às lideranças e contribuição direta para os resultados do negócio.

• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das diretrizes corporativas nas rotinas de Departamento Pessoal e Remuneração, atuando de forma preventiva, orientativa e mitigando riscos trabalhistas para a unidade.
• Atuar de maneira consultiva no atendimento aos colaboradores e gestores, oferecendo orientação técnica e alinhamento às práticas de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de confiança e transparência.
• Contribuir de forma ativa para a gestão do clima organizacional, apoiando ações de engajamento, relacionamento e fortalecimento da cultura organizacional, em alinhamento às diretrizes corporativas.
• Apoiar estrategicamente o desenvolvimento de pessoas e lideranças, garantindo a execução dos programas corporativos de capacitação, treinamentos técnicos e de liderança, bem como acompanhando a efetividade das ações aplicadas na unidade.
• Contribuir para os objetivos de produtividade e eficiência da unidade, por meio do acompanhamento, análise e suporte aos indicadores de Pessoas e Cultura (P&C), conectando a agenda de pessoas às prioridades do negócio.
• Conduzir e manter o quadro de colaboradores da unidade, executando de forma estruturada os processos de recrutamento e seleção para diversos níveis, jovens aprendizes e PCDs, assegurando conformidade com cotas legais, políticas internas e necessidades operacionais, bem como realizando avaliações do período de experiência em conjunto com as lideranças.
• Atuar como elo da comunicação corporativa na unidade, apoiando a disseminação de informações institucionais, ações de endomarketing e atualização dos canais de comunicação interna, garantindo clareza, alinhamento e consistência das mensagens.
• Planejar e executar eventos institucionais e ações de integração, conforme calendário corporativo de comemorações e confraternizações, fortalecendo o engajamento e o senso de pertencimento dos colaboradores.
• Garantir a execução dos processos de Departamento Pessoal, incluindo admissões, apuração de ponto, controle de férias e demais rotinas, assegurando cumprimento de prazos, aderência aos procedimentos e confiabilidade das informações.
• Realizar a gestão dos benefícios da unidade (vale-transporte, vale-refeição, cesta básica, assistência médica, odontológica, entre outros), assegurando correta aplicação das políticas e atendimento aos colaboradores.
• Atuar como referência técnica da área, orientando os demais membros da equipe quanto à legislação trabalhista e boas práticas, bem como representando a empresa como preposto em audiências trabalhistas, quando necessário.
• Realizar a gestão e acompanhamento de indicadores da área, apoiando a liderança na análise de resultados, identificação de oportunidades de melhoria e na tomada de decisão.

Desejável: Superior completo em : Administração, Gestão de pessoas , Serviço Social , Contábeis ou afins,

Diferencial: Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, etc.;

Informática: Pacote office; excell avançado

Conhecimentos Específicos:

• 
  Pacote Office, desejável Excel Avançado.
• Técnicas de Atração & Seleção.
• Conhecimento de Treinamento & Desenvolvimento.
• Desejável conhecimento Sistema Sênior.
• Legislação Trabalhista.
• Conhecimentos gerais de Rotinas Operacionais.

• Disponibilidade para residir em Registro ou Sete Barras.

Como aqui Gostamos de Pessoas, confira nossos benefícios ao fazer parte do time:

• 
  Vale alimentação e refeição

Nascemos no ano 2000 como uma empresa familiar, fabricando a mozzarella de búfala de forma artesanal.

Com o passar dos anos, crescemos e investimos em tecnologia, novos produtos, embalagens e nos nossos quase 200 produtores. Queremos estar presentes na mesa de todas as famílias, em todos os momentos, do café da manhã ao jantar. Em 2025, passamos a fazer parte da Tirolez, agregando ao portfólio produtos de leite de búfala, ampliando ainda mais o alcance da marca Confidencial (Apenas para Cadastrados) em todo país.