* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista de Pessoas e Cultura
Foco: Comunicação Interna, Endomarketing e Employer Branding
Estamos em busca de uma pessoa Analista de RH para liderar e fortalecer nossas iniciativas de Comunicação Interna, Endomarketing e Employer Branding, contribuindo para uma cultura organizacional forte, engajadora e alinhada à estratégia da empresa.
Essa posição exige uma pessoa com autonomia, visão estratégica e capacidade de execução, que consiga transformar mensagens, projetos e ações em experiências relevantes para os colaboradores.
Principais responsabilidades:
Planejar e executar a estratégia de Comunicação Interna, garantindo clareza, consistência e alinhamento das mensagens institucionais.
Desenvolver e implementar ações de Endomarketing que fortaleçam a cultura organizacional e promovam o engajamento dos colaboradores.
Estruturar e conduzir iniciativas de Employer Branding, contribuindo para fortalecer a marca empregadora da empresa.
Criar e gerir campanhas internas, eventos corporativos e projetos de engajamento.
Apoiar áreas e lideranças na comunicação de projetos estratégicos e mudanças organizacionais.
Produzir e coordenar conteúdos para canais internos (intranet, e-mails, comunicados, campanhas, etc.).
Monitorar resultados das iniciativas e propor melhorias contínuas.
Perfil que buscamos:
Perfil com capacidade de trabalhar com autonomia e protagonismo.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Proatividade e facilidade para transformar ideias em ações.
Organização e planejamento para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Criatividade para desenvolver campanhas e iniciativas de engajamento.
Resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
Capacidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização.
Conhecimento em Design Gráfico será um diferencial
Experiência prévia com comunicação interna, endomarketing ou employer branding.
Experiência na condução de campanhas culturais e iniciativas de engajamento.
Vivência em RH estratégico ou projetos de cultura organizacional.