* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos buscando uma pessoa Analista de Pessoas e Cultura com foco em Recrutamento e Seleção, para trabalhar no nosso time de Pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Confira mais informações sobre a vaga:
ATIVIDADES
- Conduzir processos seletivos completos, da abertura da vaga à contratação;
- Atuar em vagas de criação (redatores e diretores de arte), estratégia, conteúdo, atendimento e outras áreas, em Porto Alegre (RS), São Paulo (SP) e capitais da Argentina, México e Colômbia;
- Apoiar líderes na definição de perfil, competências, critérios de avaliação e tomada de decisão, garantindo alinhamento cultural e estratégico;
- Atuar no sourcing e na atração de talentos (LinkedIn Recruiter);
- Gerir vagas e candidatos na plataforma InHire;
- Elaborar pareceres e apoiar a decisão de contratação;
- Monitorar e analisar indicadores de R&S;
- Propor e implementar inovações nos processos seletivos, incluindo uso de tecnologia, automação, IA, employer branding e novas formas de atração;
- Garantir uma experiência positiva para candidatos e candidatas;
- Conduzir o onboarding e acompanhar a integração de quem entra;
- Propor melhorias no funil de recrutamento;
- Garantir práticas inclusivas e apoiar metas e indicadores de diversidade nos processos seletivos;
- Fortalecer a marca empregadora por meio de ações internas e externas.
REQUISITOS
- Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas);
- Espanhol avançado (obrigatório pois conduz processos seletivos e onboarding LATAM);
- Capacidade analítica para leitura de dados e indicadores;
- Experiência com agências de comunicação é diferencial.
MAIS DETALHES
- Buscamos alguém que resida em Porto Alegre ou região metropolitana;
- Trabalho híbrido (4 dias em casa, 1 dia no escritório - Tecnopuc);
- Etapas do processo: cadastro, alinhamento de expectativas, bate-papo com GP, bate-papo com área, bate-papo com líder, contratação
Quer trabalhar com a gente? Se inscreva no formulário ;)