* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Buscamos um(a) Analista de Planejamento Comercial (Foco em Treinamento Comercial e Rede de Vendas) apaixonado(a) por aprendizagem, capaz de transformar necessidades do negócio em soluções educacionais que gerem impacto real nos resultados. Este profissional atuará desde o diagnóstico das necessidades de treinamento até a facilitação das ações, sendo responsável pela construção de materiais, aplicação de treinamentos e acompanhamento dos indicadores de aprendizagem.
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Responsabilidades e atribuições
- Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas comerciais e demais stakeholders do negócio;
- Conduzir a implementação e acompanhar programas de capacitação para equipes comerciais, força de vendas e rede de parceiros;
- Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às estratégias comerciais e aos objetivos de negócio;
- Construir desenvolvimentos que apoiem a disseminação das melhores práticas de vendas, atendimento, negociação e gestão de carteira;
- Monitorar indicadores de treinamento e performance comercial, propondo ações de melhoria contínua;
- Apoiar na facilitação de treinamentos comerciais sejam eles técnicos, comportamentais, produtos, processos e ferramentas de vendas para o público comercial;
- Desenvolver e manter materiais de treinamento e apoio à força comercial, tais como: Apresentações; Apostilas; Playbooks comerciais; Trilhas de aprendizagem; Roteiros para vídeos e treinamentos digitais; Conteúdos EAD e microlearning; Avaliações de conhecimento; Guias rápidos e materiais de apoio à venda.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
- Graduação concluída em Administração, Gestão Comercial, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Curso e conhecimento Informática/Pacote Office;
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento Corporativo comerciais;
- Vivência em sala de aula como instrutor (a)/facilitador (a) de treinamentos;
- Conhecimento na elaboração de conteúdos de treinamento;
Desejáveis:
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem para adultos (Andragogia);
- Experiência em treinamentos comerciais e Design Instrucional;
- Vivência na área comercial;
- Conhecimento na utilização de plataformas LMS;
- Habilidade na utilização de Inteligência Artificial para criação de conteúdos de treinamento;
- Conhecimento em gamificação e microlearning;
- Experiência com indicadores de treinamento e modelos de avaliação como Kirkpatrick.
Competências:
- Organização e planejamento;
- Criatividade;
- Proatividade;
- Capacidade analítica;
- Adaptabilidade;
- Orientação para resultados;
Informações adicionais
Nosso ambiente de trabalho é muito bacana, leve e colaborativo. Contamos com espaços de criação e copa, café e frutas frescas para os momentos de intervalo. O horário de trabalho tem flexibilidade e tudo é ajustado em consenso com a própria equipe. Outra informação importante é que trabalhamos em formato híbrido: 2 dias da semana em home office e 3 dias na sede da empresa.
Durante o processo seletivo, vamos explorar mais sobre remuneração e benefícios, mas saiba que, o que oferecemos é muito interessante: inclui plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, ticket restaurante, prêmio de participação nos resultados, previdência privada, plataforma para estudo de idiomas e cursos/trilhas de aprendizado. Enfim, um universo amplo de coisas boas!
Pesquise por Rands nas redes sociais (@somosrands) e visite nosso site (rands.com.br) para conhecer mais sobre os nossos negócios!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos Te Conhecer!
- Etapa 3: Entrevista Coletiva
- Etapa 4: Análise de Requisitos
- Etapa 5: Entrevista Individual
- Etapa 6: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)
Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS
Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!