Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Planejamento Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Salvador-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Responsável por monitorar, analisar relatórios de S&OP e propor ações, dando a devolutiva ao time de Planejamento, a fim de garantir a revisão das grades (MOQ) e evitar perdas comerciais por vencimento de produtos, associadas ao abastecimento dos Clientes. Atuar como ponto focal do Departamento Comercial, integrando informações de vendas, planejamento e logística.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar de reuniões de S&OP, sendo ponto focal na determinação de ações comerciais, junto aos Gerentes Comerciais, bem como realizar devolutivas ao time de Operações;
  • Através das pontuações feitas pela equipe de Planejamento, relacionadas aos estoques mínimos de produtos (grade) x giro, realizar a revisão e adequação das grades dos Clientes, com base nas diretrizes e ações comerciais, para que os Clientes tenham um estoque adequado, evitando excesso ou ruptura;
  • Estruturar o processo de monitoramento de validades, de acordo com as particularidades de cada Unidade de Negócios, definindo regras e ações comerciais preventivas, para evitar perdas por vencimento;
  • Analisar o comportamento de compra dos Clientes, considerando relatórios enviados pelo time de planejamento, identificando desvios em relação ao planejamento de grades definida pelo time comercial, bem como a análise de novos negócios ou perda de demanda;
  • Atuar junto aos Gerentes Comerciais, recomendando grades racionais, de acordo com as necessidades reais dos Clientes e os estoques disponíveis;
  • Elaborar relatórios analíticos, com foco em risco de vencimentos, sobras e desvios no perfil de consumo dos Clientes, entendendo junto aos Gerentes Comerciais, as particularidades e demandas de cada Unidade de Negócios;
  • Colaborar com os Departamentos de Logística, Planejamento e Qualidade, para garantir sinergia nas ações de prevenção de perdas;
  • Sugerir melhorias nos processos comerciais, que impactem continuidades dos negócios firmados e desvios de demanda;
  • Participar de reuniões com as Gestão Comercial, para alinhamento de estratégias preventivas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Logística ou áreas afins;
  • Microsoft Office intermediário a avançado, especialmente Excel;
  • Experiência mínima de 02 anos, com prevenção de perdas, planejamento e controle de processos e demanda, gestão de estoque ou similares;
  • Experiência na área da saúde;
  • Conhecimento de cadeia de suprimentos;
  • Experiência com o uso de sistemas integrados.

  • Desejável Pós-Graduação em andamento em Inteligência de Mercado, Planejamento e Controle de Processos, Gestão de Negócios ou correlatos;
  • Desejável experiência no ramo de distribuição de produtos médicos hospitalares.

Informações adicionais

  • Regime de contratação: CLT
  • Escala e Jornada de trabalho: 5X2 - segunda a quinta, de 8h as 18h e sexta, de 8h as 17h (CH: 220h mensais)
  • Benefícios:

- Vale Transporte

- Auxílio Alimentação/Refeição (flexível)

- Plano de Saúde (custo compartilhado)

- Auxílio Educação (ajuda de custo de 20% com Graduação ou Pós-graduação, relacionadas ao cargo exercido)

- Cesta Natalina, para celebrar o fim de ano com mais sabor

- Parcerias com instituições para descontos

- Massoterapia no trabalho (exclusivo BA)


Obs.: os benefícios poderão ser alterados conforme modificações na legislação, diferenças entre territórios ou eventuais atualizações das normas internas da Empresa.


Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural (virtual)
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental (virtual)
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH (virtual)
  5. Etapa 5: Testes Técnicos (presencial)
  6. Etapa 6: Entrevista com a Gestão
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Nossa história

A Medicicor foi fundada em 13 de agosto de 1997, na cidade de Salvador/BA, com o objetivo de distribuir dispositivos médico-hospitalares. Adotando uma postura inovadora e de excelência, quanto ao atendimento e assessoria de seus clientes, aliado a alta qualidade tecnológica de seus produtos, a Medicicor alcançou lugar de destaque no mercado. A partir de 2005, a empresa começou a ampliar suas fronteiras, conquistando novos Estados e atualmente, além de ser uma das maiores empresas do ramo, na Região Nordeste, possui escritórios na região Sudeste e atuação nacional quanto a algumas especialidades.


Com mais de 25 anos de sólida existência no mercado,a Medicicor conta com confiança e satisfação de seus clientes e fornecedores, o que possibilita a prospecção de novas linhas e mercados em contínuo crescimento.