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ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE PESSOAS E CULTURA JR.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Vaga Mista

Base de alocação: São Paulo

Buscamos profissional para apoiar as atividades de planejamento, dados e governança de Pessoas & Cultura, atuando na consolidação e análise de indicadores, atualização de dashboards e bases de headcount, acompanhamento de orçamento e forecast, controles de governança e suporte aos projetos estratégicos da área, contribuindo para a qualidade, organização e confiabilidade das informações, garantindo suporte às rotinas de gestão e à tomada de decisão. As principais atividades seguem abaixo:

Responsabilidades e atribuições

Planejamento, orçamento e controles

· Apoiar a consolidação e o acompanhamento do orçamento e forecast de Pessoas & Cultura.

· Atualizar bases e controles utilizados para análise do realizado vs. planejado.

· Preparar informações e análises de suporte às discussões de headcount.

· Apoiar a consolidação das informações relacionadas às metas sob governança da área.

· Manter controles, documentos e evidências necessários às rotinas de governança.

· Apoiar o acompanhamento de planos de ação decorrentes de auditorias.

· Contribuir para o mapeamento, organização e atualização dos processos e normativos de P&C.

PMO e Projetos

· Apoiar o acompanhamento dos projetos estratégicos de Pessoas & Cultura.

· Atualizar cronogramas, status, marcos, pendências e planos de ação.

· Consolidar informações para reuniões de acompanhamento e reportes gerenciais.

· Apoiar a organização e acompanhamento das demandas da área junto à Tecnologia da Informação.

· Apoiar testes, organização de informações e acompanhamento das iniciativas de evolução das soluções digitais da área.

Requisitos e qualificações

· Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, ou áreas correlatas;

· Experiência prévia comprovada na área e nas atividades propostas;

· Excel intermediário/avançado;

· Conhecimento de Power BI será diferencial;

· Conhecimentos básicos de análise e tratamento de dados;

· Familiaridade com indicadores e controles gerenciais;

· Noções de orçamento, planejamento ou gestão de projetos serão diferenciais;

· Interesse por tecnologia, analytics e transformação digital aplicada a Recursos Humanos.

Informações adicionais

Diversidade e Inclusão

As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas RH / Gestor
  3. Etapa 3: Aprovação em entrevista | Carta Oferta
  4. Etapa 4: Exames Admissionais CBMM
  5. Etapa 5: Contratação

SOMOS A CBMM! 🦾 🌏

Líderes na produção e comercialização de produtos de Nióbio, estamos localizados em Araxá/MG, onde toda a nossa tecnologia é desenvolvida.

Aqui, transformamos o futuro com inovação. Há quase 70 anos, somos pioneiros no desenvolvimento de soluções sustentáveis com Nióbio, impactando positivamente diversos setores como infraestrutura, energia e mobilidade e criando possibilidades que melhoram o dia a dia das pessoas.

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