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Analista de Planejamento e Controle de Manutenção - Fazenda Pirapora-MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Santa Rita do Trivelato-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos um profissional proativo e organizado para atuar ao lado da equipe de Manutenção da Fazenda, contribuindo diretamente para a eficiência e evolução das operações. Sua missão será identificar oportunidades de melhoria nos processos, apoiar a execução das atividades e fortalecer a gestão por indicadores.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e ministrar treinamentos sobre os sistemas utilizados nos projetos da área, garantindo capacitação e padronização dos processos;
  • Analisar dados gerados pelos sistemas de manutenção, transformando informações em insights relevantes para melhoria das operações;
  • Avaliar e propor melhorias em procedimentos administrativos, operacionais e de sistemas, elevando a qualidade das informações e a eficiência dos controles internos;
  • Prestar suporte técnico às fazendas na utilização dos sistemas de gestão de manutenção, assegurando o uso correto e eficaz das ferramentas;
  • Acompanhar as atividades de manutenção em campo, identificando oportunidades de otimização e contribuindo para maior produtividade;
  • Desenvolver e atualizar procedimentos operacionais relacionados à gestão de manutenção, fortalecendo padrões e boas práticas;
  • Pesquisar e sugerir novos projetos voltados à área de manutenção, impulsionando inovação e evolução contínua;
  • Participar de reuniões estratégicas, alinhando-se às metas da área, reportando resultados, necessidades e eventuais ocorrências relevantes;
  • Cumprir rigorosamente as normas de qualidade, segurança e meio ambiente, executando atividades de forma preventiva e responsável, evitando acidentes e impactos ambientais.

Requisitos e qualificações

Formação e Conhecimentos Técnicos

  • Ensino Superior em andamento em Engenharia Mecânica, Engenharia Agrícola, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
  • Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção (CMMS) e capacidade para ministrar treinamentos sobre ferramentas e processos.
  • Habilidade para análise de dados, interpretação de indicadores e geração de insights voltados à melhoria contínua.
  • Conhecimento sobre processos de manutenção, rotinas operacionais e boas práticas de planejamento.
  • Capacidade de elaborar e revisar procedimentos operacionais, garantindo padronização e qualidade.
  • Noções de metodologias de melhoria contínua (como PDCA, Kaizen, 5S) serão diferencial.
  • Disponibilidade para residir na fazenda ou nas cidades: Nova Mutum e Santa Rita do Trivelato.

Competências Técnicas Complementares

  • Facilidade para identificar oportunidades de otimização em processos administrativos, operacionais e de sistemas;
  • Experiência no acompanhamento de rotinas de manutenção e interface com equipes de campo;
  • Familiaridade com desenvolvimento e acompanhamento de projetos técnicos relacionados à manutenção;
  • Boa capacidade de comunicação para participar de reuniões, apresentar resultados e dialogar com diferentes áreas.

Competências Comportamentais

  • Perfil analítico, organizado e orientado a resultados;
  • Proatividade para sugerir melhorias e novos projetos.
  • Habilidade de relacionamento e suporte para atendimento às equipes das fazendas;
  • Responsabilidade e comprometimento com normas de segurança, qualidade e meio ambiente;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e adaptável a diferentes contextos operacionais.

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação;
  • Refeição no refeitório da fazenda;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!