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ANALISTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Serra-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

A área de Manutenção desempenha um papel estratégico na organização, sendo responsável pela gestão, preservação e disponibilidade dos equipamentos, instalações e demais ativos físicos essenciais ao processo produtivo. Sua atuação é fundamental para garantir a confiabilidade operacional e o desempenho adequado dos recursos utilizados nas atividades da empresa.


Nesse contexto, o setor de Planejamento e Controle da Manutenção (PCM) tem como objetivo assegurar a eficiência e a disponibilidade dos maquinários por meio do planejamento, da programação e do controle das atividades de manutenção preventiva e corretiva. Essas ações visam minimizar a ocorrência de falhas mecânicas e elétricas, aumentar a vida útil dos ativos e otimizar o desempenho operacional.


Como resultado, o PCM contribui diretamente para a continuidade da produção, a redução de paradas não programadas e o alcance dos objetivos estratégicos da organização, consolidando-se como uma área essencial para a produtividade, a confiabilidade e a competitividade do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o acompanhamento das demandas internas referentes a produção;
  • Acompanhar e atualizar indicadores e relatórios relacionados aos centros produtivos;
  • Validar e monitorar os índices dos relatórios destinados aos centros produtivos;
  • Prestar suporte ao planejamento e à programação da produção, considerando a capacidade operacional da máquina.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo ou cursando em Engenharia de Produção e afins;
  • Conhecimento em Pacote Office e Power BI.

Informações adicionais

Local de trabalho: Serra/ES


  • Vale alimentação;
  • Alimentação na empresa;
  • Seguro de vida;
  • Plano de saúde.
  • Assistência odontológica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor + BP
  4. Etapa 4: Análise RH
  5. Etapa 5: Contratação