* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
A área de Manutenção desempenha um papel estratégico na organização, sendo responsável pela gestão, preservação e disponibilidade dos equipamentos, instalações e demais ativos físicos essenciais ao processo produtivo. Sua atuação é fundamental para garantir a confiabilidade operacional e o desempenho adequado dos recursos utilizados nas atividades da empresa.
Nesse contexto, o setor de Planejamento e Controle da Manutenção (PCM) tem como objetivo assegurar a eficiência e a disponibilidade dos maquinários por meio do planejamento, da programação e do controle das atividades de manutenção preventiva e corretiva. Essas ações visam minimizar a ocorrência de falhas mecânicas e elétricas, aumentar a vida útil dos ativos e otimizar o desempenho operacional.
Como resultado, o PCM contribui diretamente para a continuidade da produção, a redução de paradas não programadas e o alcance dos objetivos estratégicos da organização, consolidando-se como uma área essencial para a produtividade, a confiabilidade e a competitividade do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o acompanhamento das demandas internas referentes a produção;
- Acompanhar e atualizar indicadores e relatórios relacionados aos centros produtivos;
- Validar e monitorar os índices dos relatórios destinados aos centros produtivos;
- Prestar suporte ao planejamento e à programação da produção, considerando a capacidade operacional da máquina.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo ou cursando em Engenharia de Produção e afins;
- Conhecimento em Pacote Office e Power BI.
Informações adicionais
Local de trabalho: Serra/ES
- Vale alimentação;
- Alimentação na empresa;
- Seguro de vida;
- Plano de saúde.
- Assistência odontológica.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Gestor + BP
- Etapa 4: Análise RH
- Etapa 5: Contratação
