* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Responsável por planejar, controlar e otimizar as atividades de manutenção das lojas, assegurando a disponibilidade e o bom funcionamento dos equipamentos críticos. Atua na gestão de chamados, fornecedores e indicadores, garantindo cumprimento de SLA, eficiência operacional e padronização dos processos. Contribui para a redução de custos e aumento da confiabilidade dos ativos por meio de manutenção preventiva e análise de desempenho.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Chamados de Manutenção:
• Receber e analisar chamados abertos pelas lojas.
• Classificar criticidade e prioridade dos atendimentos.
• Direcionar chamados para técnicos internos ou fornecedores.
• Monitorar tempo de atendimento (SLA).
Planejamento de Manutenção Preventiva
• Elaborar e controlar o plano de manutenção preventiva das lojas.
• Programar serviços periódicos em equipamentos críticos.
• Garantir execução do cronograma de manutenção.
Controle de Indicadores de Manutenção:
Monitorar e reportar indicadores como:
• MTTR (Tempo Médio de Reparo)
• MTBF (Tempo Médio Entre Falhas)
• SLA de atendimento
• % manutenção preventiva vs corretiva
• custo de manutenção por loja
• equipamentos com maior índice de falhas
Gestão de Fornecedores:
• Acionar empresas prestadoras de serviço.
• Controlar prazos de atendimento.
• Validar execução dos serviços realizados.
• Acompanhar cumprimento de contratos.
Controle de Histórico de Equipamentos
• Registrar intervenções realizadas.
• Controlar troca de peças.
• Identificar equipamentos com alto índice de falha.
Suporte Técnico às Lojas:
• Orientar equipes de loja sobre abertura correta de chamados.
• Apoiar na resolução de problemas operacionais.
• Priorizar atendimentos emergenciais.
Planejamento de Custos de Manutenção:
• Monitorar custos de manutenção por loja.
• Apoiar no controle orçamentário da área.
• Identificar oportunidades de redução de custos.
Equipamentos Críticos Monitorados:
• câmaras frias
• balcões refrigerados
• racks de refrigeração
• sistemas elétricos
• geradores
• iluminação de loja
• docas
• sistemas hidráulicos
• telhados e estrutura predial
Requisitos e qualificações
- Superior completo ou cursando em: Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia de Controle e Automação, Tecnologia em Manutenção Industrial, Edificações ou áreas correlatas.
- Experiência com planejamento de manutenção, preferencialmente em varejo alimentar, supermercados ou atacado;
- Excel avançado / análise de dados;
- Gestão de indicadores (KPIs);
- Noções de refrigeração comercial, elétrica e manutenção predial;
- Gestão de contratos e fornecedores;
- Organização e planejamento;
- Pensamento analítico;
- Senso de urgência e priorização;
- Comunicação com áreas operacionais.
Informações adicionais
Local de trabalho: Vila Leopoldina/Lapa (100% presencial)
Horário de trabalho: Seg. a Qui. das 8h00 às 18h00 e Sex. das 8h00 às 17h00.
Benefícios:
- Vale-Refeição
- Cartão Multibeneficios
- Totalpass
- Vale-Transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
- Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Confidencial (Apenas para Cadastrados), pagando preço de atacado
- Kit maternidade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa 0: Confirmação de dados
- Etapa 3: Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 4: Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.
Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.
Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.
Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.
Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) – Aqui é o lugar!💛💙