* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), colocamos nossa energia onde ela faz a diferença.
Somos movidos pelo propósito de acelerar a transição energética da indústria, desenvolvendo soluções inovadoras, eficientes e sustentáveis que geram valor para nossos clientes, para a sociedade e para o planeta 🌱🌎
O desafio da posição é garantir a confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos, mantendo os planos de manutenção atualizados e alinhados às necessidades da unidade.
Atuar no cumprimento dos KPIs e requisitos de segurança, acompanhando inspeções, calibrações e documentação técnica.
Identificar e implementar melhorias nos processos de manutenção preventiva e preditiva, contribuindo para a eficiência operacional.
Se você acredita no poder da energia para transformar o mundo, vem fazer parte do nosso time💚
Responsabilidades e atribuições
SEU PAPEL NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Identificar a necessidade de implementação e atualização dos planos de manutenção dos equipamentos da unidade;
- Acompanhar e atender às recomendações e orientações, contribuindo para o alcance das metas e KPIs estabelecidos;
- Desenvolver e manter atualizado o cadastro de fornecedores estratégicos para atendimentos emergenciais, como soldadores, mecânicos, eletromecânicos, munck e demais serviços especializados;
- Receber, avaliar e encaminhar ao corporativo os certificados de calibração e relatórios de inspeção de caldeiras e vasos de pressão, conforme requisitos da NR-13;
- Apoiar a elaboração e atualização das Instruções de Trabalho de Manutenção;
- Identificar, planejar e implementar melhorias em equipamentos e processos de manutenção preventiva e preditiva, visando maior confiabilidade e eficiência operacional.
Requisitos e qualificações
O QUE BUSCAMOS
- Técnico ou Superior completo em Mecânica, Elétrica, Instrumentação, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas;
- Experiência em planejamento e gestão paradas e Ordens de Manutenção;
- Conhecimento em indicadores de manutenção e confiabilidade, incluindo conceitos de RCM;
- Experiência com gestão de custos, orçamento, mão de obra, materiais e sobressalentes;
- Conhecimento em gestão de contratos de manutenção.
Informações adicionais
💚 O QUE OFERECEMOS
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que cuidar das pessoas é essencial para construir um futuro mais sustentável. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para promover bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida em todas as fases da sua jornada.
💰 Reconhecimento pelo seu desempenho
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), alinhada às metas e aos resultados da companhia.
🚗 Mobilidade com mais praticidade
- Benefício de mobilidade via cartão Flash, oferecendo mais autonomia e comodidade para o seu deslocamento.
🍽️ Alimentação com flexibilidade
- Cartão Flash para alimentação, com possibilidade de refeição no local, conforme a unidade.
🩺 Saúde e bem-estar
- Assistência médica, odontológica e seguro de vida.
- Convênio farmácia para facilitar o cuidado com a sua saúde.
- Programa de Saúde e Bem-Estar Confidencial (Apenas para Cadastrados), com acesso ao TotalPass (mais de 1.300 academias) e parceria com o SESI, incentivando uma rotina mais saudável para você e sua família.
👨👩👧 Cuidado com a sua família
- Licença-maternidade estendida de 6 meses.
- Licença-paternidade de 20 dias, porque acreditamos que os momentos mais importantes merecem ser vividos por completo.
📚 Desenvolvimento que impulsiona carreiras
- Acesso à Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados), com trilhas de aprendizagem e capacitação contínua.
- Descontos em instituições de ensino parceiras para apoiar o seu desenvolvimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 5: Entrevista com a Liderança
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação