* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Responsabilidades:
- Planejamento Estratégico: Desenvolver, implementar e monitorar planos estratégicos de curto, médio e longo prazo, alinhados com os objetivos organizacionais.
- Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar dados financeiros e operacionais para apoiar a tomada de decisões.
- Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para a alta administração, destacando insights e recomendações baseadas em dados.
- Controle Orçamentário: Monitorar e controlar o orçamento departamental e organizacional, identificando desvios/oportunidades e propondo ações corretivas/melhoria.
- Processos e Políticas: Desenvolver e revisar políticas, processos e procedimentos, assegurando sua aderência aos padrões e regulamentos internos e externos.
- Interface com Stakeholders: Atuar como ponto de contato entre diversas áreas da empresa, facilitando a comunicação e a colaboração para o alcance dos objetivos comuns.
- Treinamento e Desenvolvimento: Conduzir sessões de treinamento para capacitar equipes sobre melhores práticas de planejamento e gestão.
Requisitos:
- Formação Acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, ou áreas afins. Pós-graduação/MBA será um diferencial.
- Experiência: Desejável no mínimo de 2 anos de experiência em funções similares.
- Conhecimentos Técnicos: Gestão orçamentária, Desdobramento de metas, Excel avançado, ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau, Qlik) será um diferencial.
- Habilidades Analíticas: Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes.
- Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de produzir relatórios claros e concisos.
- Liderança: Habilidade para liderar e influenciar equipes, mesmo sem autoridade direta.
- Proatividade: Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa, buscando sempre melhorias e soluções inovadoras.