Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

ANALISTA DE PLANEJAMENTO SR - PLANEJAMENTO FÍSICO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPCasimiro de Abreu-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Quem somos?

Somos Vida em Movimento.

Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.

Responsabilidades e atribuições

Como ANALISTA DE PLANEJAMENTO SR - PLANEJAMENTO FÍSICO você será responsável por:


Elaborar e atualizar cronogramas executivos e de acompanhamento físico das obras, com base nos contratos, escopos e metas estabelecidas.

Monitorar o avanço físico das frentes de obra, comparando o planejado x realizado e propondo ajustes quando necessário.

Realizar visitas a campo para validação do progresso físico, medição de atividades e alinhamento com a equipe de execução.

Consolidar e analisar indicadores de desempenho físico, como curvas S, histogramas e desvios críticos.

Gerar relatórios técnicos e gerenciais de planejamento físico, com apresentações claras e objetivas para coordenação, gerência e diretoria.

Apoiar a coordenação de planejamento na estruturação de planos de ataque e replanejamentos táticos.

Colaborar com áreas como engenharia, suprimentos e execução para garantir o alinhamento do planejamento físico com as demais interfaces.

Contribuir na elaboração de cronogramas Master Plan integrando diferentes contratos, disciplinas e etapas.

Analisar riscos de atrasos físicos e apoiar na construção de cenários e planos de mitigação.

Assegurar a padronização e integridade dos dados físicos lançados nos sistemas e bancos de dados da empresa.

Requisitos e qualificações

É importante para nós que você tenha:

Superior Completo em Engenharia Civil ou afins;

Experiência com Planejamento de Obras de Infraestrutura;

Conhecimento em Gestão de Projetos;

Conhecimento em AutoCAD;

MS Project Avançado;

Pacote Office/Excel Avançado.

Será um diferencial se você possuir:

Power BI Intermediário.

Informações adicionais

O que oferecemos:

Programa de Participação de Resultado (PPR);

Assistência Médica;

Plano Odontológico;

Telemedicina;

Programa Cuidando de Perto;

Programa Saúde Emocional;

Plataforma de Bem-Estar;

Programa Arteris Baby;

Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Farmácia;

Vale Transporte;

ArterisPrev (Previdência Complementar);

Empréstimo Consignado;

Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);

Seguro de Vida;

Day off (folga) no dia do aniversário;

Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;

Horário Flexível (apenas área administrativa);

Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa);

UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Questionário Compliance
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Validação de Dados
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Conectamos caminhos.

Movemos histórias.

E tudo começa com pessoas.


Estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, administrando rodovias estratégicas para o desenvolvimento do país, com foco em segurança, qualidade de serviços e excelência em infraestrutura.

Mas sabemos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer, contribuir com diferentes perspectivas e ajudar a construir soluções que impactam milhões de vidas todos os dias.

Aqui, valorizamos a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente em que todas as pessoas — independentemente de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência — são consideradas de forma igualitária em nossos processos seletivos. Nosso programa de diversidade e inclusão atua em cinco pilares: raça, gênero, geração, pessoa com deficiência e LGBTI+.


Se você quer fazer parte de um time comprometido com excelência, colaboração e desenvolvimento contínuo, explore nossas oportunidades e venha construir esse caminho com a gente.


#VemPraArteris

Acesse nosso grupo de vagas!