* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Buscamos profissional para atuar como Analista de Planejamento de Supply Chain Sr, com foco em suporte às operações, gestão contratual e interface com fornecedores nacionais e internacionais.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como analista da área de Trading de Especialidades, dando suporte integral aos traders nas operações de compra e negociação.
- Elaborar e realizar a administração das minutas contratuais, atualizações de preços no sistema e efetuar o cadastro de faturas para pagamento.
- Preparar relatórios gerenciais, planilhas de controle e acompanhamentos operacionais.
- Planejar e monitorar estoques, atuando preventivamente para evitar rupturas de fornecimento.
- Atender demandas emergenciais relacionadas a embarques e entregas, mantendo interface com fornecedores nacionais e internacionais, depósitos de químicos e áreas internas.
- Realizar cadastros e manutenção de produtos, fornecedores e fluxos logísticos nos sistemas Vibra, bem como solicitar e acompanhar parametrizações no SAP, alinhando estruturas com os times internos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Economia, Relações Internacionais, Engenharias, Química ou áreas correlatas.
- Engenharia Química ou Química será um diferencial!
- Inglês avançado (interação diária com fornecedores internacionais).
- Domínio do Pacote Office, com forte atuação em Excel.
Desejável
- Conhecimento ou experiência com sistema SAP.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.