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Analista de Políticas de Cobrança Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

O que faz a área de Políticas de Cobrança na Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank?


Time políticas de cobrança e gestão de riscos relacionados a inadimplência. A área se posiciona abaixo da estrutura de Riscos do banco como atuante na segunda linha de defesa. É de responsabilidade do time toda a gestão de portfólio da carteira inadimplentes, novos entrantes e a manutenção da política de preços e ofertas de renegociação, visando o controle dos indicadores de PDD, Desconto, Recuperação de Perdas e Custos de Cobrança.

Responsabilidades e atribuições

  • Análise Estratégica de Portfólio: Analisar o portfólio inadimplente e suas oscilações, buscando oportunidades de redução no custo de crédito através de políticas segmentadas (desconto, taxa, prazo e parcelamento).
  • Extração e Manipulação de Dados: Extrair e tratar dados diretamente do databaks via SQL para transformar bases brutas em análises concretas.
  • Geração de Insights de Negócio: Focar na criação de insights de valor que impactem a tomada de decisão, indo além da simples construção de relatórios ou dashboards.
  • Definição de Políticas e Ofertas: Definir ações de ativação e ofertas adequadas ao perfil e segmento do cliente, monitorando a performance estatística dessas políticas.
  • Interface com Crédito: Entender a projeção da carteira de cobrança baseada nas variações e safras da concessão de crédito.
  • Autonomia Técnica: Garantir a entrega ponta a ponta das análises com independência, buscando aprendizado contínuo para adaptação aos desafios do negócio.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Superior completo (Economia, Sistemas da Informação, Engenharia ou áreas correlatas).
  • Perfil Analítico Sênior: Capacidade de transformar dados brutos em inteligência de negócio e visão massificada de indicadores.
  • Experiência: Vivência consolidada em crédito e cobrança, preferencialmente no setor bancário. Perfis vindos de varejo ou áreas analíticas (como Marketing ou Supply) são bem-vindos, desde que possuam forte viés em análise de dados.
  • SQL Intermediário/Avançado: Fundamental para extração e tratamento de bases.
  • Excel: Proficiência para geração de análises rápidas e ágeis.
  • Soft Skills: Autonomia técnica, proatividade para buscar soluções e boa capacidade de comunicação para interagir com outras áreas.

Diferenciais

  • Conhecimento em linguagens de programação para análise de dados (Python ou R).
  • Experiência prévia em áreas de segunda linha de defesa ou riscos.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elíseos - SP (Presencial 4x1)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.