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Analista de Prevenção à Fraudes

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Procuramos um(a) Analista de Prevenção à Fraudes para jogar no nosso time de Operações! 🎲🏆

Essa função é responsável por identificar, avaliar e mitigar riscos de fraude, por meio de monitoramento contínuo, análises de dados, políticas de controle interno e colaboração com equipes de compliance, atendimento ao cliente e tecnologia.

Se você leva diversão à sério como a gente, essa vaga pode ser o seu jackpot! 💥

RESPONSABILIDADES

  • Monitorar transações e comportamentos de usuários para detecção de atividades potencialmente fraudulentas (fraude de inscrição, uso de contas comprometidas, bots, apostas incomuns, uso de bônus de forma inadequada, etc.).

  • Analisar sinais e padrões de risco em tempo real e em retrospectiva, utilizando regras, modelos estatísticos e ferramentas de data analytics.

  • Manter políticas de prevenção a fraude e controles operacionais, alinhados a regulamentos locais.

  • Investigar incidentes de fraude: coletar evidências, registrar casos, apoiar decisões de bloqueio/limpeza de contas e comunicar resultados às partes relevantes.

  • Monitoramento e atuação de KYC.

  • Acompanhamento e ajustes financeiros de acordo com possíveis instabilidades do sistema.

REQUISITOS

  • Mínimo de 1 ano de experiência na área de prevenção à fraudes.

  • Familiaridade com sistemas de monitoramento de fraude, regras de detecção, scoring de risco, e gestão de casos.

  • Perfil técnico e analítico.

  • Experiência com jogos online ou mercado de iGaming.

  • Comunicação e organização: habilidade de documentar casos, redigir relatórios claros e colaborar com diversas áreas.

DIFERENCIAIS

  • Atuação 100% Home Office, sendo necessário ir para o escritório quando acordado para onboarding, treinamentos e outros eventos internos.

  • Horário de trabalho: 07:00 às 16:00

  • Escala 5x2 com folga variada (folga de 2 finais de semana por mês)