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Analista de Pricing Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Buscamos um(a) profissional com experiência sólida em formação de preços e análise de custos de importação.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar e atualizar planilhas de precificação com base nos custos totais de importação (produto, frete internacional, seguro, impostos, taxas portuárias, câmbio, etc.);
  • Realizar simulações de preço com diferentes cenários de custo e margem;
  • Acompanhar as variações cambiais e impactos nos preços finais;
  • Apoiar a equipe comercial com análises e propostas de preços para clientes;
  • Calcular margens de lucro e viabilidade financeira das operações;
  • Trabalhar em conjunto com as áreas de logística, fiscal, comercial e compras para garantir precisão nos dados de precificação;
  • Analisar concorrência e mercado para manter preços competitivos;
  • Garantir a conformidade com políticas internas de formação de preço e regras tributárias aplicáveis às importações;
  1. Participar da melhoria de processos e ferramentas ligadas à área de pricing

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Comércio Exterior, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior com formação de preços em empresas de comércio exterior;
  • Conhecimento sólido sobre custos de importação (Impostos, Incoterms, SISCOMEX, etc.);
  • Domínio de Excel (avançado) e facilidade com ferramentas de análise;
  • Noções de tributação e regimes especiais (como Drawback e RECOF) são diferenciais;
  • Habilidade analítica, atenção a detalhes e visão de negócio.

Informações adicionais

  • Local: Zona Sul, SP
  • Atuação: Híbrido
  • Horário: Comercial


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Contratação