* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Mapear processos utilizando software específicos de BPM, acompanhar e monitorar a gestão dos indicadores de serviço de SLA e de performance de processos, conforme o modelo de governança estabelecido, acompanhando a sua apuração e gestão pelos gestores responsáveis, preparando informações e convocando reuniões de avaliação de resultados, identificando desvios, registrando incidentes e monitorando a execução de planos de ação pelos gestores, a fim de assegurar o cumprimento das metas estabelecidas, assim como a melhoria contínua de processos.
Responsabilidades e atribuições
• Realizar a análise e diagnóstico visando a criação, revisão, atualização ou melhoria de processos, em interação com as unidades e gerências interessadas;
• Mapear e modelar processos, utilizando software específico de BPM;
• Coordenar as ações de automatização processos, realizando as interações necessárias para a criação e implantação das aplicações desenvolvidas;
• Elaborar ferramentas adotadas para a documentação de processos como diagramas de escopo, interface e fluxogramas;
• Apoiar e orientar a elaboração da documentação de processo pelas áreas responsáveis, via SE Suíte;
• Publicar e tornar disponível a documentação de processos, após a sua aprovação;
• Monitorar processos, analisando e apoiando gestores na definição de oportunidades de melhoria;
• Definir e implementar indicadores de performance de processos;
• Acompanhar a apuração de indicadores de serviço de SLA e de performance de processos, consultando Sistemas e extraindo informações sobre os resultados alcançados;
• Consolidar informações, compondo planilhas e relatórios de indicadores de serviço SLA e de performance de processos para reuniões de avaliação com as gerências responsáveis;
• Preparar apresentações gerenciais, mostrando resultados de indicadores de serviço de SLA e de performance de processos;
• Organizar e convocar reuniões periódicas de avaliação de metas com as gerências responsáveis;
• Registrar incidentes no SE Suite determinando ação à gerência responsável para realiza análise de causa e a correção de falhas de processos;
• Monitorar a elaboração e a implementação de planos de ação pelas gerências responsáveis, checando o impacto sobre os resultados dos processos;
• Elaborar relatório de resultados de indicadores de serviço de SLA e de performance dos processos corporativos para reporte a Alta Direção;
• Criar e atualizar Dashboard para mostrar informações sob a forma de Quadro de Gestão a Vista;
• Atuar como facilitador, prestando informações e orientações sobre processos;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar indicadores e informações de desempenho de processos;
• Atuar em sintonia com as áreas, viabilizando a implantação e manutenção do sistema de gestão da qualidade vigente;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.F106
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
- Ensino Superior Completo;
- Experiência mínima de seis meses em Mapeamento de processos e/ou Auditoria e Qualidade;
- Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.
Conhecimentos Específicos Desejáveis
- Mapeamento e Modelagem de Processos BPMN (Business Process Model and Notation);
- Gestão de Processos de Negócio (BPM - Business Process Management);
- Entendimento das etapas do ciclo de vida de processos: modelagem, análise, melhoria, automação e monitoramento.
- Ferramentas de Qualidade e Gestão
- Experiência com ferramentas como PDCA, 5W2H, Ishikawa (Diagrama de Causa e Efeito) e Matriz SWOT.
- Familiaridade com normas de qualidade, como ISO 9001:2015.
- Documentação e Comunicação;
- Capacidade de elaborar fluxogramas, manuais, políticas e procedimentos.
- Habilidade para conduzir workshops e treinamentos sobre processos.
- Critérios de Excelência da FNQ;
- Rotinas administrativas;
- Técnicas de Atendimento;
- Informática Básica (Pacote Office);
- Auditoria Interna da Qualidade.
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
12073283/2026 – SENAIASGQP
Etapas do processo seletivo:
Etapa – Análise Curricular
Etapa – Avaliação com o Gestor
Etapa – Avaliação RH
*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
📍Local de Trabalho: Rua 200C, SN - Setor Leste Vila Nova - Goiânia/GO
📌Vagas Disponíveis: 01
⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais
📆 Escala de Trabalho: 08h às 18h
💰 Remuneração: R$6.726,00
📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado
Nossos principais benefícios:
📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
📌 Plano de Saúde (coparticipação)
🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)
📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
🎁 Clube de Descontos
🎓 Bolsa de Estudos
🚌 Vale-Transporte
🛡️ Seguro de Vida
📚 Incentivos Educacionais
🏫 Universidade Corporativa
💪 Wellhub
❤️ Ginástica Laboral
🥗 Atendimento Nutricional
🧠 Atendimento Psicossocial
💸 Convênios e descontos
🏅 Prêmio por Tempo de Casa
♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
🤝 Benefícios da Associação de Empregados
*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições até: 25/09/2026 (Sexta-feira)
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Curricular
- Etapa 3: Avaliação com Gestor
- Etapa 4: Avaliação RH
- Etapa 5: Homologação
- Etapa 6: Contratação
Quem somos?
O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.
Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.
Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.
Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.
Para visualizar os Processo Seletivos Finalizados do SENAI- GO clique AQUI.
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Conheça também os portais de vaga:
FIEGhttps://fieg.gupy.io
📌📌Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda: Gupy - Central de Ajuda | Candidatos
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