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Analista de Processos e Controle Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Garantir que os processos sejam eficientes, seguros e orientados a dados. Atuará no detalhamento de fluxos, na identificação de riscos operacionais e no suporte analítico dos projetos/processos.

Aqui, encaramos desafios como oportunidades, temos atitude de dono e acreditamos que juntos somos mais fortes!

Responsabilidades e atribuições

  • Mapeamento e Documentação: Executar o mapeamento detalhado de processos ponta a ponta (AS-IS e TO-BE), garantindo que a documentação reflita a realidade operacional e verificar se o que foi desenhado está sendo executado na ponta, reportando desvios, riscos, controles e oportunidades de melhoria;
  • Suporte Analítico (Data-Driven): Coletar e tabular dados de volumetria e tempos para alimentar os modelos de Capacity Planning;
  • Interface com as Áreas: Apoiar os colaboradores das áreas de operações com o treinamento e disseminação da metodologia de processos;
  • Visão Crítica de Risco: Identificar no para um fluxo onde a empresa pode perder dinheiro, tempo ou sofrer exposição jurídica/auditoria.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Superior cursando ou completo em Administração, Engenharia, Gestão de Processos ou áreas correlatas;
  • Raciocínio Lógico e Analítico: Capacidade de decompor um problema em etapas simples e mensuráveis;
  • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, PDCA, Kaizen, Six Sigma – nível introdutório);
  • Experiência com análise de dados ou indicadores operacionais.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Pragmatismo Operacional:Habilidade de simplificar processos complexos para que sejam executáveis e auditáveis, evitando burocracia desnecessária;
  • Mentalidade Orientada a Dados: Conforto em trabalhar com números para provar por que um processo precisa de mudança ou de mais recursos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo com o(a) Gestor(a)
  3. Etapa 3: Bate-Papo com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.


+ Eficiência

- Burocracia

Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no Confidencial (Apenas para Cadastrados)App. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.


+ Transformação

- Zona de conforto

Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.

Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.


E, quando construímos juntos, tudo se transforma.