* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Buscamos uma pessoa para atuar como ANALISTA PROCESSOS E CONTROLES INTERNOS TI SR, na área de TI. Este (a) profissional será responsável por garantir que os processos, políticas e controles internos estejam alinhados às melhores práticas e conformidades regulatórias, além de atuar como ponto focal em auditorias, continuidade de negócios e privacidade de dados.
Responsabilidades e atribuições
Atuar de maneira cross-functional, desenvolvendo os procedimentos de Governança de Tecnologia da Informação, com objetivo de garantir padronização, transparência e agilidade nos processos de TI e de toda a organização.
Propor alterações e/ou atualizações de procedimentos internos da área de Tecnologia da Informação, comunicando e apoiando os stakeholders, para garantir que as políticas internas e os requisitos corporativos sejam atendidos.
Desenvolver, revisar e manter procedimentos internos e diretrizes de TI, alinhados às políticas corporativas e às melhores práticas de mercado (ex.: ITIL, COBIT e ISO 27001).
Elaborar e executar treinamentos e workshops, sendo referência na área de atuação, demonstrando a importância e aplicabilidade dos processos, políticas e diretrizes de TI.
Impulsionar iniciativas de melhoria contínua dos processos e da Governança de TI, fomentando inovação, eficiência operacional e conformidade.
Monitorar a implementação das Políticas do Grupo (SGPs) e demais Regulamentos Corporativos aplicáveis à Tecnologia da Informação, por meio de acompanhamentos periódicos, garantindo aderência aos requisitos definidos pela Organização.
Atuar como facilitador do processo de Gestão de Riscos de TI, apoiando as áreas na identificação, avaliação, classificação e tratamento dos riscos tecnológicos, operacionais e cibernéticos relacionados aos processos, sistemas, infraestrutura e ativos de Tecnologia da Informação.
Conduzir avaliações periódicas de riscos em conjunto com as áreas técnicas e de negócio, apoiando a definição de planos de mitigação e acompanhando sua evolução, promovendo a redução da exposição aos riscos e o fortalecimento da Governança de TI.
Apoiar a manutenção do inventário de riscos de TI, monitorando indicadores de riscos, consolidando informações para reporte à gestão e contribuindo para a evolução contínua da metodologia de Gestão de Riscos, alinhada às políticas corporativas e às melhores práticas de mercado.
Trabalhar em conjunto com as equipes de Segurança da Informação, Infraestrutura, Aplicações, Compliance e demais áreas de negócio para mapear riscos e vulnerabilidades, avaliar impactos e apoiar a implementação de ações preventivas e corretivas relacionadas aos riscos de TI.
Atuar como principal ponto focal entre a área de Tecnologia da Informação e a área de Controles Internos, coordenando o atendimento às demandas relacionadas aos Controles Gerais de TI (ITGC), garantindo o alinhamento entre as áreas envolvidas e o cumprimento dos cronogramas estabelecidos.
Apoiar as áreas responsáveis na preparação e disponibilização das evidências necessárias para as avaliações periódicas dos Controles Gerais de TI (ITGC), acompanhando o tratamento dos apontamentos e a implementação dos planos de ação decorrentes das avaliações.
Atuar como ponto focal para avaliações de risco relacionadas aos Controles Gerais de TI (ITGC), apoiando a organização nas atividades de autoavaliação e nas interações com as áreas responsáveis pelos testes de controles internos.
Gerenciar e coordenar o atendimento às auditorias internas e externas relacionadas aos Controles Gerais de TI (ITGC), atuando como elo entre os auditores e as áreas técnicas, coordenando cronogramas, consolidando evidências e acompanhando a implementação das ações decorrentes das auditorias.
Conduzir a atualização e execução do Plano de Continuidade de Negócios com foco em Tecnologia da Informação (aplicações e infraestrutura), assegurando a preparação da área para situações críticas.
Representar a área de Tecnologia da Informação como ponto focal para temas de Privacidade de Dados, garantindo a aderência às legislações vigentes (ex.: LGPD), em parceria com as áreas de Compliance e Jurídico.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Ciência da Computação (ou relacionados na área de IT), Administração, Economia ou áreas correlatas.
Experiência em Controles Internos e Métodos de avaliação de Controles
Desejável conhecimento prático em frameworks como ITIL, COBIT, ISO 27001
Conhecimento em governança corporativa, auditoria (interna e externa) e compliance
Inglês Avançado. A fluência no idioma será considerado um diferencial.
Diferencial: Pós-Graduação em Compliance, Auditoria ou Controles Internos
Soft Skills: Comunicação assertiva e capacidade de influência, trabalho colaborativo, pensamento crítico e visão estratégica, senso de urgência e prioridade, habilidades de relacionamento, flexibilidade, adaptabilidade, planejamento e organização.
Importante: Esta vaga é para contratação CLT com prazo de contrato determinado (temporária).
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS:
- Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
- Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
- Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados Adicionais
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Apresentação em Inglês
- Etapa 5: Bate Papo com RH
- Etapa 6: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 7: Proposta Salarial
- Etapa 8: Contratação
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