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Analista de Processos e Qualidade - Sede Administrativa - Tangará da Serra/MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Tangará da Serra-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste MT/PA – Muito prazer!


Somos a 1ª instituição financeira cooperativa do Brasil, feita por pessoas e para pessoas. Integrante do Sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados), reconhecido como 1º lugar no GPTW Brasil – Melhores Empresas para Trabalhar, atuamos no cooperativismo financeiro contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e das comunidades. No sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados), já somos mais de 7,5 milhões de associados, 2,7 mil agências em todo o país e mais de 40 mil colaboradores. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste MT/PA, somos a maior cooperativa do sistema em número de associados, atuamos em mais de 80 municípios entre os estados de Mato Grosso e Pará, possuímos mais de R$ 11 bilhões em ativos, estando entre as 10 maiores cooperativas do Sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados) e entre as 6 melhores em resultado. Juntos, seguimos trabalhando para construir uma sociedade mais próspera, por meio da força do cooperativismo. 🚀💚


Nossas oportunidades são para todos. No Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos um ambiente diverso, com respeito, inclusão e empatia.


Missão do Cargo

Atuar de forma consultiva na análise, mapeamento, melhoria e redesenho de processos organizacionais, promovendo eficiência operacional, padronização, qualidade e alinhamento estratégico, apoiando as áreas do negócio na evolução contínua de seus processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear, analisar e redesenhar processos ponta a ponta (AS IS / TO BE), utilizando linguagem BPM/BPMN;
  • Atuar como consultor interno, apoiando as áreas na identificação de gargalos, riscos, desperdícios e oportunidades de melhoria;
  • Conduzir diagnósticos de processos, entrevistas, oficinas e workshops de mapeamento e melhoria;
  • Propor e acompanhar planos de ação voltados à melhoria contínua, eficiência operacional e qualidade;
  • Apoiar a construção e monitoramento de indicadores de desempenho de processos (KPIs);
  • Contribuir com a visão estratégica da área de Processos, conectando iniciativas às prioridades do negócio;
  • Atuar em projetos com abordagem ágil;
  • Apoiar iniciativas de padronização, documentação de processos e governança;
  • Contribuir na disseminação da cultura de processos, melhoria contínua e mindset ágil;
  • Apoiar iniciativas de automação, digitalização ou inovação de processos.

Competências Comportamentais

  • Perfil analítico e organizado
  • Capacidade de influenciar e engajar stakeholders
  • Postura colaborativa e visão de negócio
  • Proatividade e orientação para resultados
  • Facilidade para lidar com mudanças e ambientes dinâmicos

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Gestão de Processos ou áreas correlatas

• Experiência prévia em mapeamento e melhoria de processos

• Conhecimento em BPM e BPMN

• Vivência em atuação consultiva (interna ou externa)

• Capacidade analítica, visão sistêmica e pensamento crítico

• Boa comunicação para interação com diferentes áreas e níveis hierárquicos

• Conhecimento sobre metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares)


Diferenciais

• Vivência com Lean Six Sigma (certificação Yellow/Green Belt será considerada um diferencial)

• Experiência com metodologias de melhoria contínua (DMAIC, Kaizen, PDCA)

• Atuação em projetos de transformação organizacional ou melhoria estratégica

• Experiência com ferramentas de automação de processos (RPA/Workflow)

• Conhecimento em gestão por indicadores e OKRs

Informações adicionais

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:


  • Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
  • Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
  • Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
  • Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
  • Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe igual valor;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
  • Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
  • Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
  • Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
  • Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
  • Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste MT/PA;
  • Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
  • Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
  • Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
  • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
  • Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
  • Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.


Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Quem sou eu?
  3. Etapa 3: Análise Comportamental
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Entrevistador - Gestão de Pessoas e/ou Gestor
  5. Etapa 5: Estudo de Caso – Processos
  6. Etapa 6: Etapa de Validação Documental e Elegibilidade
  7. Etapa 7: Banco de Talentos Sudoeste
  8. Etapa 8: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!