* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Como Analista de Processos e Qualidade na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear, revisar e otimizar processos internos visando maior eficiência e qualidade.
- Identificar oportunidades de melhoria contínua nos fluxos operacionais.
- Desenvolver e implementar procedimentos e instruções de trabalho.
- Monitorar indicadores de desempenho dos processos e propor ações corretivas/preventivas.
- Elaborar e aplicar planos de inspeção e testes para garantir a conformidade dos serviços e produtos.
- Validar a qualidade do produto final antes da entrega ao cliente.
- Investigar não conformidades e propor planos de ação para correção e prevenção.
- Manter atualizados os registros e documentos relacionados à qualidade.
- Assegurar o cumprimento de normas técnicas, regulatórias e de certificações aplicáveis.
- Apoiar na elaboração e revisão de manuais, políticas e procedimentos da qualidade.
- Elaborar relatórios de desempenho da qualidade e apresentar resultados à gestão.
- Analisar dados estatísticos e indicadores para tomada de decisão.
- Acompanhar metas e KPIs relacionados à qualidade dos serviços e produtos.
Requisitos e qualificações
- Desejável ensino superior completo nas áreas: Administração, Gestão da Qualidade e Tecnologia em Processos Gerenciais.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale-transporte;
- Vale-refeição;
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico).
- Wellhub (Gympass).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Envio de Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.