* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A área de Excelência Operacional é responsável por promover a melhoria contínua dos processos produtivos, assegurando maior eficiência, redução de desperdícios, aumento da produtividade e padronização das operações industriais. A missão da vaga é atuar na gestão de projetos estratégicos e iniciativas de melhoria contínua, contribuindo diretamente para a evolução dos indicadores de performance da fábrica, com foco em eficiência fabril, qualidade e otimização de recursos.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir projetos de melhoria contínua (Lean, Kaizen, Six Sigma), desde o diagnóstico até a implementação e sustentação dos resultados;
- Gerenciar cronogramas, riscos, indicadores e entregas de projetos industriais ;
- Mapear processos produtivos, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções estruturadas;
- Atuar na eliminação de desperdícios e aumento da eficiência operacional Implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) industriais;
- Apoiar a disseminação da cultura de melhoria contínua e excelência operacional na fábrica;
- Facilitar workshops e treinamentos relacionados a ferramentas de melhoria contínua e gestão ágil;
- Atuar em conjunto com áreas produtivas, manutenção, qualidade e logística para garantir a execução dos projetos;
- Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre evolução dos projetos;
- Garantir a padronização de processos e boas práticas operacionais;
- Coletar e estruturar dados de sistemas e transformar em informações.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos
- Formação superior completa em Engenharia (preferencialmente Engenharia de Produção);
- Experiência comprovada em gestão de projetos e melhoria contínua em ambiente industrial;
- Conhecimento sólido em metodologias Lean Manufacturing, Kaizen e/ou Six Sigma;
- Experiência com ferramentas de gestão ágil (Scrum, Kanban ou similares);
- Vivência com análise e melhoria de processos produtivos Conhecimento em indicadores industriais (OEE, produtividade, eficiência, perdas, etc.);
- Domínio do pacote Office, com forte atuação em Excel e PowerPoint;
- Desejável conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI ou similares);
- Certificações em gestão de projetos (PMP, Scrum, Lean Six Sigma) serão consideradas diferencial.
Competências Comportamentais
- Gestão de projetos;
- Melhoria contínua e análise de processos;
- Análise de dados e indicadores industriais;
- Conhecimento em metodologias Lean e ferramentas da qualidade;
- Planejamento e organização;
- Pensamento analítico e visão sistêmica;
- Proatividade e senso de dono;
- Boa comunicação e habilidade de influência;
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa;
- Foco em resultados e resolução de problemas;
- Adaptabilidade e resiliência em ambiente industrial dinâmico.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.