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ANALISTA DE PROCESSOS JR/MELHORIA DE PROCESSOS - EDP - MOGI DAS CRUZES

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPMogi das Cruzes-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Você é uma pessoa analítica, organizada, curiosa e gosta de entender como as coisas funcionam para encontrar formas melhores de fazer?


Então essa oportunidade pode ser para você!


Estamos buscando Analista de Processos Jr. para atuar no acompanhamento, análise e melhoria dos processos operacionais, contribuindo para redução de problemas, padronização das atividades e melhoria dos resultados.




Responsabilidades e atribuições

  • Mapear e documentar processos e fluxos;
  • Identificar gargalos, desvios e oportunidades de melhoria;
  • Analisar dados e indicadores operacionais e de qualidade;
  • Apoiar a identificação de causas e elaboração de planos de ação;
  • Acompanhar projetos e ações de melhoria contínua;
  • Elaborar relatórios e apresentações de resultados;
  • Apoiar auditorias, controles de qualidade e atualização de procedimentos;
  • Interagir com diferentes áreas para solucionar problemas e implementar melhorias.

Requisitos e qualificações

  • Perfil analítico e raciocínio lógico;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Comunicação clara e objetiva;
  • Proatividade e foco em resolução de problemas;
  • Facilidade para trabalhar com dados e indicadores;
  • Interesse em processos e melhoria contínua;
  • Facilidade para aprender novos processos e sistemas.
  • Conhecimento e vivência com IA

Será um diferencial:

Excel intermediário/avançado | Power BI | PDCA | Mapeamento de Processos | Análise de Causa Raiz | Indicadores Operacionais e de Qualidade.


Informações adicionais

Vaga 5x2

VA ou VR

Assistência Médica e Odontológica

Parcerias de descontos

Wellhub




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH / Gestor
  4. Etapa 4: Case com cliente
  5. Etapa 5: Exame Admissional/Entrega de Documentação
  6. Etapa 6: Contratação

# somosConfidencial (Apenas para Cadastrados)rs

Soluções digitais com inteligência humana.


A gente acredita que só tecnologia não resolve. É preciso digital humana por trás, direcionando a inovação, desenhando o melhor caminho e ampliando a visão e resolvendo desafios com estratégia.

O nosso nome mudou: antes Neobpo, agora Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Inúmeras soluções digitais, com a digital da nossa inteligência.




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