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Analista de Processos Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior


Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência no mercado de multipropriedade, atuando de forma integrada em todas as etapas do negócio, da incorporação imobiliária à experiência do cliente. Estamos em constante expansão e evolução, sempre revisando e aprimorando nossas estratégias para continuar entregando excelência e inovação.

Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados por criar experiências memoráveis. Valorizamos pessoas criativas, com brilho nos olhos e que assumem o protagonismo de suas entregas, contribuindo para um ambiente leve, dinâmico e orientado ao crescimento.


Estamos em busca de um(a) Analista de Processos para compor nossa equipe, com foco na estruturação, padronização e melhoria contínua dos processos organizacionais, contribuindo para o aumento da eficiência operacional, fortalecimento da governança e evolução dos resultados da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:


Mapeamento e Melhoria Contínua de Processos

  • Mapear, modelar e documentar processos organizacionais, definindo fluxos, responsabilidades e pontos de controle.
  • Analisar processos existentes, identificando gargalos, desperdícios, retrabalhos e oportunidades de melhoria.
  • Propor e apoiar a implementação de melhorias que promovam maior eficiência operacional.
  • Acompanhar os resultados das iniciativas de melhoria contínua, garantindo a efetividade das ações implementadas.

Padronização de Processos e Gestão da Qualidade

  • Elaborar, revisar e manter atualizados procedimentos operacionais, políticas, instruções de trabalho e demais documentos normativos.
  • Garantir que os processos estejam alinhados às diretrizes e padrões corporativos.
  • Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), analisando resultados e propondo ações de melhoria.
  • Realizar auditorias internas de processos, identificando não conformidades e acompanhando planos de ação corretivos e preventivos.
  • Monitorar a aderência dos processos às normas e procedimentos estabelecidos.
  • Apoiar a realização de treinamentos sobre processos, padrões operacionais e melhoria contínua.
  • Atuar em parceria com diferentes áreas da empresa, promovendo integração e alinhamento entre os processos.
  • Disseminar a cultura de gestão por processos e melhoria contínua em toda a organização.

Outras atividades

  • Apoiar projetos estratégicos relacionados à transformação e otimização dos processos organizacionais.
  • Executar outras atividades correlatas, conforme demanda da liderança.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:


  • Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Gestão da Qualidade, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
  • Experiência com mapeamento, modelagem e melhoria de processos organizacionais.
  • Conhecimento em metodologias de Gestão por Processos (BPM/BPMN).
  • Vivência com ferramentas de melhoria contínua e qualidade, como PDCA, 5 Porquês, Diagrama de Ishikawa, MASP ou Lean.
  • Conhecimento em gestão de indicadores (KPIs) e análise de dados.
  • Pacote Office intermediário, com domínio de Excel.

Será um diferencial:


  • Experiência em implantação ou revisão de processos corporativos.
  • Conhecimento em metodologias Lean, Six Sigma ou Gestão da Qualidade.
  • Vivência com ferramentas de modelagem de processos (Bizagi, Visio, Draw.io ou similares).
  • Experiência em empresas dos segmentos de incorporação, construção civil, hotelaria ou multipropriedade.
  • Conhecimento em sistemas de gestão (ERP) e ferramentas de BI, como Power BI.


Competências comportamentais:


  • Forte capacidade analítica e pensamento crítico.
  • Organização e excelente planejamento.
  • Boa comunicação e habilidade para conduzir alinhamentos entre diferentes áreas.
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo.
  • Gestão eficiente do tempo e das prioridades.
  • Perfil proativo e orientado para melhoria contínua.
  • Senso de dono e responsabilidade pelas entregas.
  • Adaptabilidade e facilidade para atuar em ambientes de transformação.
  • Comprometimento com resultados e excelência operacional.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Vale-Transporte: R$ 8,60 por dia | via Cartão Caju
  • Vale-Refeição: R$ 35,00 por dia | via Cartão Caju
  • Plano de Saúde: Hapvida
  • Plano Odontológico: Bradesco Dental
  • Seguro de Vida
  • Desconto em resorts GAV para utilização durante as férias, conforme disponibilidade e regras internas
  • Café da manhã e lanche da tarde
  • Espaço de saúde mental

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Testes
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Imagine fazer dos seus sonhos uma realidade!