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Analista de Processos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Bauru-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Somos uma empresa nacional de grande porte, com forte presença em seu segmento e em constante expansão. Nossa cultura é baseada em colaboração, protagonismo e foco em resultados, valorizando profissionais que buscam evolução contínua e que desejam contribuir ativamente para o crescimento do negócio.


Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, com oportunidades de aprendizado, desenvolvimento profissional e atuação em projetos relevantes para o fortalecimento das operações.

Responsabilidades e atribuições


  1. Apoiar as rotinas do processo produtivo, assegurando o cumprimento dos parâmetros operacionais e padrões estabelecidos.
  2. Orientar e dar suporte à equipe operacional quanto à correta execução das atividades de produção.
  3. Acompanhar as etapas do processo produtivo, garantindo o fluxo adequado das operações e prevenindo possíveis desvios.
  4. Assegurar o cumprimento das normas internas, boas práticas e requisitos regulatórios aplicáveis.
  5. Apoiar a aplicação de metodologias e critérios técnicos relacionados às atividades produtivas.
  6. Identificar e tratar desvios de processo, atuando em interface com áreas de suporte para análise e resolução.
  7. Monitorar indicadores operacionais, propondo melhorias para aumento de eficiência e otimização de recursos.
  8. Acompanhar o consumo de insumos produtivos, garantindo organização, controle e rastreabilidade dos registros.
  9. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança, organização do ambiente de trabalho e boas práticas operacionais.

Requisitos e qualificações

Formação Superior Completa em Química

Pacote office nível avançado.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação