* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de gente boa com processos e números!
O Analista de Processos é o guardião dos métodos e processos de trabalho, é ele quem estuda tempos e parâmetros, mapeia fluxo das atividades e identifica falhas, a fim estabelecer estratégias para solução de problemas e propor melhoria contínua dos processos.
O NDG - Núcleo de Desenvolvimento de Gente e Gestão, é o setor responsável por estruturar o modelo de gestão, que em muitas empresas se traduz pelo SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade, e que aqui que nós chamamos de SGF – Sistema de Gestão Confidencial (Apenas para Cadastrados). É este setor que traduz as necessidades da alta direção para gestão em um formato padronizado. A gestão de todas as metas e de parte de projetos também são responsabilidade dessa área, que tem como missão “Desenvolver e capacitar as nossas equipes para resolução estruturada de problemas (método PDCA e SDCA) e para alta performance de resultados, dentro dos valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados).”
Assim, o Analista de Processos atua em parceria com o NDG aplicando na unidade as práticas de Gestão seguindo o padrão advindo do NDG.
Buscamos profissional que seja talentoso, com excelente capacidade analítica e de planejamento, raciocínio lógico e boa relação com números e pessoas para compor nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar os gestores no desenvolvimento do Sistema de Gestão Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Desenvolver soluções de automatização de processos com ferramentas de workflow automáticos;
- Atualizar o painel de indicadores da área de Gente e Gestão no Power BI;
- Suportar à implantação, atualização e treinamentos em sistemas da área de Gestão;
- Apoiar os projetos de melhoria de processos;
- Apoiar a área de Gente e Gestão no desenvolvimento de análises diversas para a melhoria do negócio;
- Definir e implantar procedimentos relacionados a área de Gente e Gestão;
- Suportar a Cia nas demandas relativas ao Escritório de Padronização, Performance, Processos e Projetos (treinamentos, elaboração de relatórios, garantia de atualizações, etc.);
- Manter os processos aderentes as práticas da ISO 9001;
- Disponibilidade para e eventuais viagens nacionais.
Requisitos e qualificações
O que é essencial para nós:
- Aderência aos nossos valores;
- Curso superior nas áreas de exatas ou Econômicas (Engenharia, Sistemas de Informação, Estatística, Administração e Economia)
- Excel Avançado;
- Power BI intermediário;
- Raciocínio lógico;
- Habilidade para elaborações de Apresentações;
- Boa relação interpessoal;
- Experiência com KPI’s.
O que é desejável e será considerado diferencial:
- Experiência com Indústria e/ou área de Gestão;
- Conhecimento em metodologia PDCA e metodologias ágeis;
Informações adicionais
Horário de trabalho:
- 07:30 às 17:18hs, de segunda à sexta-feira.
Benefícios:
- Refeição na empresa;
- Vale transporte
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Assistência psicossocial;
- Ticket alimentação;
- PPR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Núcleo R&S
- Etapa 3: Entrevista Gestor + BP
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil Comportamental
- Etapa 5: Exames admissionais
- Etapa 6: Contratação
TUDO COMEÇA PELA ÁGUA
Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.
Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.
Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).