* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da vaga
- Profissional com foco em redução de custos, forte negociação e promoçâo de integração entre as áreas.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Ter fácil trânsito entre as diferentes áreas da empresa.
- Ser facilitador para implementação dos projetos, construindo acordos e parcerias.
- Ter alta flexibilidade e conhecimento técnico para realizar boas negociações.
- Ser insistente, persistente, comprometido.
- “Ser questionador, inovador, pensar fora e além do rotineiro ou tradicional. “
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
- Formação em Engenharia: Preferência em mecânica, elétrica/eletrônica e produção
- Inglês intermediário
- Know-how dos sistemas de engenharia e de logística (KVS / AVON / SAP)
Informações adicionais
Informações adicionais
- Trabalho presencial em Resende
- Capacidade de auto gerenciamento e organização para realizar trabalhos independentes
- Capacidade de argumentar e negociar com diversas áreas e diversos níveis hierárquicos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de integridade
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Contratação
Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), MAN, Scania, Navistar e RIO.
Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.
O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Confidencial (Apenas para Cadastrados), com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.
A fábrica da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.
Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.
No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!
O QUE OFERECEMOS
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.
Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.
VALORIZAMOS SEU TALENTO
Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.
Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Confidencial (Apenas para Cadastrados) estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.
