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ANALISTA DE PRODUTO JR.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPMauá-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Realizar as atribuições técnicas do departamento, conforme necessidade.

Analisar criticamente as solicitações de cotações/tenders e orientar sobre a correta aplicação dos produtos.

Responsabilidades e atribuições

Execução de respostas de Tenders T2 e cotações, e suporte à execução de tenders "T1" (conforme necessidade da área);

Preenchimento de workflows de cadastro de itens FERT;

Suporte às áreas de balístico, qualidade e comercial durante aceitações de clientes;

Elaboração de normas, desenhos, fichas técnicas, FIT's, relatórios técnicos e demais documentos de engenharia;

Elaboração de estruturas de itens tipo PRD e execução da carga de dados no TC;

Elaboração de plano de validação de design de produtos ou da validação dos próprios produtos quando executados em "novo processo", com suporte do Eng. Produto e/ou gestores da área;

Participação em projetos diversos (complexidade média / baixa), conforme demanda;

Executar e acompanhar solicitações de catalogação de produtos NSN;

Executar processos de obtenção de RETEx / apostilamento de novos materiais;

Acompanhar produção de amostras ou realização de provas específicas na produção ou balístico, conforme necessidade;

Dar apoio ao Eng. Produto nas atividades relacionadas às qualificações de produto (preenchimento wkf, análise de resultados de auditoria, acompanhamento da produção das amostras, etc.);

Requisitos e qualificações

Superior Cursando em Engenharia de Processos, Mecânica, ou correlatas;


Desejável: Pós-Graduação em áreas correlatas;

Informações adicionais

Benefícios:

Para você e sua família: Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI; PPR e homenagem por tempo de Empresa.

Saúde e bem-estar: Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.

Modelo de trabalho: 100% presencial.

Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação

Mobilidade: Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.

Facilidades: Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Contratação
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