* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão e desenvolvimento do portfólio de produtos logísticos, apoiando a criação de soluções inovadoras, análise de mercado e expansão de oportunidades de negócio.
A posição terá forte interação com áreas internas e parceiros estratégicos, contribuindo para a evolução dos produtos, melhoria da experiência dos clientes e crescimento sustentável da companhia.
Responsabilidades e atribuições
Gerenciar e acompanhar o portfólio de produtos logísticos da empresa
Avaliar, desenvolver e implantar novos produtos e soluções
Realizar estudos de mercado, benchmarking e análises da concorrência
Conduzir análises de viabilidade técnica, operacional e comercial
Monitorar tendências, oportunidades de inovação e necessidades dos clientes
Acompanhar a implementação e performance de novos produtos
Identificar e desenvolver parcerias estratégicas
Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de desempenho
Avaliar e qualificar prestadores de serviços logísticos
Garantir aderência às regulamentações e normas do setor
Desenvolver e revisar políticas, procedimentos e processos internos
Apoiar a elaboração e acompanhamento do orçamento da área
Suportar a liderança por meio de análises, apresentações e recomendações estratégicas
Atuar em conjunto com diferentes áreas para viabilização de projetos e iniciativas
Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança e compliance
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo
Experiência com gestão de produtos, projetos ou desenvolvimento de soluções
Perfil analítico e visão de negócio
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Habilidade para conduzir análises e apresentações executivas
Diferenciais
- Experiência em logística, transporte ou operações
- Conhecimento em análise de mercado e inteligência competitiva
- Vivência com gestão de orçamento e indicadores
- Experiência com projetos de inovação e melhoria contínua
Informações adicionais
Informações adicionais
Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.
O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos:
- Vale Refeição;
- Vale-transporte ou vaga de estacionamento;
- Day off no mês do seu aniversário;
- Plano de saúde com taxa administrativa zero para o titular e condições especiais para dependentes;
- Plano odontológico extensivo a dependentes;
- Seguro de vida + auxílio funerário;
- Licenças ampliadas (Empresa Cidadã);
- Participação nos Resultados (PPR);
- Celular corporativo;
- Espaços de descompressão com jogos e TV;
- Programas de desenvolvimento internos e externos;
- Clube de descontos via Allya;
- Ambiente inclusivo, diverso e com liberdade para ser quem você é.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Bem-vindo(a) à sua Trilha de Carreiras na Total Express!
Dentro do nosso Confidencial (Apenas para Cadastrados), abrimos oportunidades em diversas diretorias, sem impor restrições à progressão em uma função ou área específica. Valorizamos e incentivamos o potencial interno, permitindo que os colaboradores se candidatem a vagas em diferentes áreas e níveis hierárquicos com base em suas habilidades, experiências e interesses, seguindo nossa trilha de carreiras. Essa abordagem não apenas fomenta o crescimento profissional, mas também pessoal, ao encorajar a mobilidade dentro da companhia.
Nossa trilha de carreira é um guia que direciona os passos, habilidades e marcos a serem alcançados ao longo da sua jornada na Total. Ela mapeia as possibilidades de avanço e os passos dentro de uma diretoria específica ou área, oferecendo aos colaboradores uma visão clara e tangível de suas oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da Total Express .
Clique aqui e acesse nossa trilha de carreiras por diretoria! Se precisar de ajuda para aprofundar e compreender melhor a Trilha de Carreiras, nossa equipe de Gente e Gestão está pronta ajudar.
