* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Esperando que esse profissional tenha vontade de aprender, entender a fundo os produtos e garantir a evolução contínua dos produtos conectando estratégia, negócio e tecnologia para gerar valor real.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Produto
• Atuar no ciclo completo com o time de produto: descoberta, priorização, desenvolvimento, entrega e evolução.
• Ajudar o time a traduzir necessidades de negócio e usuário em requisitos claros (épicos, features e histórias).
• Manter backlog organizado, priorizado e alinhado com os objetivos estratégicos.
• Conduzir reunioes e reports os stakeholders.
Descoberta e Análise
• Levantar e validar problemas com base em dados, métricas e feedback de usuários.
• Apoiar pesquisas qualitativas e quantitativas (benchmark, entrevistas, análise de jornada).
• Definir hipóteses e acompanhar experimentos (MVP, POC, testes A/B quando aplicável), buscar e implementações soluções/ferramentas para ajudar e facilitar a gestão de produtos.
Entrega e Execução
• Trabalhar em parceria com tecnologia, UX, dados e áreas de negócio.
• Garantir clareza de escopo, critérios de aceite e definição de pronto.
• Acompanhar desenvolvimento, remover impedimentos e garantir prazos.
• Participar ativamente de rituais ágeis (planning, daily, review, retrospectiva).
Métricas e Governança
• Definir e acompanhar KPIs de produto (uso, conversão, eficiência, impacto no negócio).
• Apoiar reportes gerenciais e status para liderança.
• Garantir aderência a processos, padrões e boas práticas de governança de produtos.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos
• Experiência prévia como Analista de Produto ou função similar.
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Experiência em gestão de backlog e escrita de histórias de usuário.
• Capacidade analítica para leitura de dados e tomada de decisão.
• Conhecimento de ferramentas de produto (Jira, Confluence, Miro, Figma ou similares).
Competências Comportamentais
• Perfil protagonista, organizado e orientado a resultado.
• Comunicação clara, objetiva e sem rodeios.
• Capacidade de negociação e alinhamento com múltiplos stakeholders.
• Pensamento crítico e foco em solução.
• Autonomia com responsabilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.
+ Eficiência
- Burocracia
Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no Confidencial (Apenas para Cadastrados)App. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.
+ Transformação
- Zona de conforto
Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.
Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.
E, quando construímos juntos, tudo se transforma.