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ANALISTA DE PRODUTOS PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Empresa de grande porte, integrante de um grupo com atuação internacional e forte presença no mercado de serviços financeiros, reconhecida por sua solidez, inovação e foco na experiência do cliente.


Atuando de forma integrada nos segmentos de banco e seguros, a organização oferece soluções completas e inteligentes, conectando produtos financeiros às reais necessidades de seus clientes e parceiros, sempre com alto padrão de qualidade e confiabilidade.

Inserida em um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante transformação, a empresa valoriza a inovação, a evolução contínua e o protagonismo de seus profissionais, incentivando novas ideias e o desenvolvimento de soluções que gerem impacto real no negócio.

Com forte direcionamento para tecnologia, experiência do cliente e excelência operacional, proporciona um ambiente desafiador e, ao mesmo tempo, acolhedor, onde o aprendizado contínuo e o crescimento profissional são incentivados.



A empresa busca pessoas engajadas, curiosas e com mindset de crescimento, que queiram construir carreira em um ecossistema sólido, inovador e cheio de oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

Objetivo:

O analista de pricing pleno será responsável por estruturar e acompanhar as práticas de precificação dos produtos financeiros do Banco, garantindo competitividade, rentabilidade e suporte as áreas comerciais e estratégicas.


Principais Responsabilidades

Estruturar a área de Pricing para:

o Precificar os produtos CDC, Floor Plan e Antecipação de Recebíveis;

o Estruturar estudo de taxas da concorrência;

o Acompanhar desempenho real x orçado;

o Acompanhamento da rentabilidade dos produtos;

o Estruturar acompanhamento gerencial por canal ou por estrutura comercial;

o Desenvolver estudos para propostas de taxas e condições comerciais junto à montadora.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

o Graduação Completa em estatística, engenharia, matemática, Administração ou economia;

o Conhecimentos em SQL (se tiver Python é um diferencial);

o Excel e Power Point avançado;

o Conhecimentos de matemática financeira (cálculos de Valor Presente, TIR, etc...)

o Conhecimentos em modelagem financeira é um diferencial;


Perfil

o Perfil analítico;

o Hands on;

o Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes áreas; O que esperamos de você:


o Graduação Completa em estatística, engenharia, matemática ou economia;

o Conhecimentos em SQL (se tiver Python é um diferencial);

o Excel e Power Point avançado;

o Conhecimentos de matemática financeira (cálculos de Valor Presente, TIR, etc...)

o Conhecimentos em modelagem financeira é um diferencial;

o Perfil analítico, comunicativo e hands-on;

Informações adicionais

A empresa oferece pacote de benefícios compatível com as práticas de mercado, alinhado ao nível e às responsabilidades da posição. Os benefícios incluem:


  • Assistência médica e odontológica
  • Seguro de vida
  • Alimentação (refeição e/ou alimentação, conforme política interna)
  • Vale-transporte
  • Programas de incentivo à saúde e bem-estar
  • Outros benefícios corporativos conforme elegibilidade

Detalhes adicionais sobre o pacote de benefícios, bem como demais políticas internas, serão compartilhados com os(as) candidatos(as) que avançarem nas etapas do processo seletivo, em respeito à confidencialidade da vaga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor da Vaga
  3. Etapa 3: Assinatura da Carta Proposta
  4. Etapa 4: Contratação

⚠️ Atenção a possíveis fraudes

O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil:


  • Não cobra qualquer valor para participação em processos seletivos;
  • Não solicita pagamentos para inscrições, exames admissionais ou contratação;
  • Não solicita documentos pessoais, dados bancários, senhas ou códigos de autenticação por telefone, WhatsApp ou redes sociais.


Caso receba qualquer solicitação dessa natureza, desconfie. Ela pode ser uma tentativa de fraude.


Se identificar uma situação suspeita envolvendo o nome da Confidencial (Apenas para Cadastrados), reporte o caso por meio do nosso Canal de Denúncias, para que possamos avaliar e adotar as medidas cabíveis.


🔗 Canal de Denúncias


Lembre-se: Sempre consulte as oportunidades apenas por nossos canais oficiais:


🔗 Portal de Carreiras Confidencial (Apenas para Cadastrados)

🔗 Vagas Confidencial (Apenas para Cadastrados) no LinkedIn


QUE BOM TER VOCÊ POR AQUI!


Somos o Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Confidencial (Apenas para Cadastrados). Em 1955, nasceu a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Confidencial (Apenas para Cadastrados).


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Confidencial (Apenas para Cadastrados) Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviços Financeiros – Banco Confidencial (Apenas para Cadastrados), Consórcio Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Confidencial (Apenas para Cadastrados)s no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.


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