* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
A área de Projetos de Crédito compõe a gerência de Estratégia de Créditoe nosso foco é transformar o ciclo de crédito liderando iniciativasestratégicas, apoiando uma cultura baseada em dados e práticas de inovação, utilizando metodologias ágeis e frameworks de gestão de projetos.Nesta posição, você atuará como a principal ponte de conexão entre asáreas de Risco de Crédito e Tecnologia. O dia a dia é focado em traduzir asnecessidades estratégicas e operacionais de riscos em soluções tecnológicas eficientes, robustas e escaláveis, garantindo que as alterações cheguem em produção com máxima segurança.
Responsabilidades e atribuições
- Inconformismo e Proatividade: Disposição para questionar o status quo, buscando sempre inovação e melhorias contínuas nos processos e ferramentas do ciclo de crédito.
- Visão Analítica e Atenção aos Detalhes: Capacidade de mergulhar em problemas complexos para mapear o cenário atual (As Is) e desenhar com precisão o cenário futuro (To Be), garantindo que as regras de risco sejam fielmente traduzidas.
- Comunicação Clara e Influência: Habilidade de interpretar e traduzir regras de negócios complexas em documentações estruturadas (como User Stories), facilitando o entendimento de desenvolvedores e analistas de TI.
- Negociação e Relacionamento Interpessoal: Capacidade de gerir stakeholders, negociando prioridades de fila com os times de tecnologia e mantendo as áreas de negócios e riscos atualizadas sobre a evolução de suas demandas.
- Organização e Autonomia: Orientação para resultados com disciplina para conduzir as etapas de governança de projetos em paralelo com rotinas de homologação e validação.
Requisitos e qualificações
- Formação Acadêmica: Superior completo em Estatística, Matemática, Economia, Engenharias, Ciência da Computação ou correlatados.
- Manipulação de Dados: Domínio de SQL para consultas e análises de bases estruturadas, com experiência em manipulação e exploração de dados na plataforma Databricks.
- Gestão e Governança Ágil: Familiaridade com o ciclo de vida de projetos e experiência naescrita de histórias de usuário (User Stories), utilizando ferramentas degovernança como Jira e Confluence.
- Motores de Decisão (Diferencial): Conhecimento de parametrização e fluxo de integração em motores de decisão de crédito, tais como Serasa PCO Pro, Crivo.
- Produtos de Crédito: Noções sobre o portfólio de produtos financeiros, incluindo Cartões (Pessoa Física e Pessoa Jurídica), Crédito Consignado, Empréstimos, Financiamentos e Consórcios.
- Metodologias de Projetos: Conhecimento prático de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e etapas de ciclo de homologação e testes de sistemas antes do deploy em produção.
- Gestão de Complexidade Tecnológica: Lidar com integrações entre diferentes motores de crédito (PCO Pro Serasa, Crivo, PIS), entendendo o impacto técnico de qualquer alteração de política nos sistemas de produção.
- Equilíbrio de Prioridades Multidirecionais: Gerenciar e negociar prioridades em uma filadisputada de TI, conciliando entregas que variam desde pequenos ajustes de manutenção até projetos estratégicos robustos ou demandas de conformidade regulatória.
- Garantia de Qualidade: Realizar processos minuciosos de homologação e teste pré-deploy para garantir que as alterações implementadas correspondam exatamente ao que foi desenhado pela área de Risco, eliminando qualquer risco de falha operacional ou financeira.
- Alinhamento Ágil de Stakeholders: Atuar de forma consultiva junto às áreas demandantes, garantindo que elas aprovem as histórias de usuário (User Stories) antes do desenvolvimento e que estejam alinhadas às janelas de governança da empresa.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico e Odontox;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2030;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Estúdio de Música;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Campos Elíseos - SP (Presencial 4x1)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!
Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
