Analista de Projetos de Inovação - (Chapecó-SC)

• Organizar e manter atualizada a base de projetos de inovação da empresa, assegurando registro, classificação, documentação e rastreabilidade das iniciativas;
• Acompanhar o status dos projetos de inovação, monitorando cronogramas, entregas, responsáveis, riscos, pendências e evolução das atividades;
• Apoiar a implantação e sustentação de programas de geração de ideias, incentivando a participação das áreas, organizando fluxos de submissão, avaliação, priorização e acompanhamento das propostas;
• Atuar na estruturação inicial de ideias inovadoras, apoiando sua transformação em projetos com objetivos, escopo, cronograma, responsáveis e critérios de acompanhamento;
• Realizar follow-up com as áreas envolvidas para atualização de informações, identificação de gargalos e alinhamento de próximos passos dos projetos;
• Apoiar a organização das evidências técnicas, operacionais e financeiras relacionadas aos projetos de inovação, garantindo consistência e rastreabilidade das informações;
• Atuar no levantamento, controle e acompanhamento de incentivos fiscais e mecanismos de fomento aplicáveis aos projetos de inovação, com foco em ampliar a viabilidade e sustentabilidade das iniciativas;
• Apoiar a condução dos projetos enquadráveis na Lei do Bem, assegurando organização documental, alinhamento com critérios exigidos e suporte às informações necessárias para prestação de contas e validação;
• Buscar oportunidades de incentivos, editais, benefícios fiscais e fontes de apoio para projetos inovadores, contribuindo para a captação e melhor aproveitamento dos recursos disponíveis;
• Consolidar indicadores, relatórios e dashboards de acompanhamento dos projetos e programas de inovação, proporcionando visibilidade gerencial e suporte à tomada de decisão;
• Preparar materiais executivos sobre evolução dos projetos, status das iniciativas, oportunidades de incentivo e resultados obtidos;
• Apoiar reuniões de acompanhamento, registrando decisões, encaminhamentos, pendências e próximos passos;
• Interagir com áreas como Produto, Tecnologia, Financeiro, Controladoria, Jurídico, RH, Heads e Diretoria para assegurar alinhamento e fluidez na gestão dos projetos e incentivos;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de inovação, acompanhamento de projetos, governança e gestão de incentivos;
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Instrução/Escolaridade:

• Mínima: Graduação em Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Desejável: MBA/Pós-graduação em Estratégia, Gestão de Negócios, Produto Digital.

Experiência:

• Mínima: 4 anos em posições de liderança com responsabilidade por resultados (produto/unidade de negócio), atuando com metas, planejamento e tomada de decisão baseada em dados.
• Desejável: 7 anos de experiência, incluindo: Trabalhar com times multidisciplinares (Produto, Tech, Dados, Comercial/CS); Construção e execução de estratégias de crescimento.

Conhecimentos/Habilidades Técnicas:

• Conhecimento em acompanhamento e controle de projetos, com organização de cronogramas, responsáveis, entregas, riscos e status;
• Capacidade de estruturar, consolidar e documentar informações de diferentes áreas de maneira clara, lógica e rastreável;
• Conhecimento em programas de inovação, geração de ideias e apoio à transformação de propostas em iniciativas estruturadas;
• Noções ou conhecimento prático sobre incentivos fiscais voltados à inovação, especialmente Lei do Bem, além de desejável familiaridade com editais e mecanismos de fomento;
• Capacidade de organizar evidências técnicas, operacionais e financeiras para suporte a projetos enquadráveis em benefícios fiscais e programas de incentivo;
• Conhecimento em elaboração e atualização de relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de acompanhamento;
• Familiaridade com ferramentas de gestão e produtividade, como, Google Workspace, Jira, Monday, Notion, ClickUp, Trello ou similares;
• Boa capacidade analítica para identificar desvios, pendências, oportunidades e riscos relacionados aos projetos;
• Noções de governança, controles internos e processos corporativos aplicados à inovação;
• Habilidade para preparar materiais executivos para liderança e diretoria.

Habilidades Comportamentais:

• Organização e atenção a detalhes;
• Proatividade e senso de dono para acompanhar demandas e garantir evolução das iniciativas;
• Boa comunicação interpessoal e habilidade para articulação com diferentes áreas;
• Capacidade analítica e visão estruturada para organizar informações e apoiar tomadas de decisão;
• Curiosidade e interesse por inovação, melhoria contínua e desenvolvimento de novas iniciativas;
• Comprometimento com prazos, qualidade das informações e confiabilidade dos registros;
• Facilidade para lidar com múltiplos projetos e diferentes prioridades;
• Postura colaborativa, responsável e orientada a resultados.

• Café da manhã (opcional);
• Almoço gratuito para o colaborador;
• Lanche saudável diariamente;
• Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
• Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
• Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
• Auxílio educação (conforme política interna);
• Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
• Premiação (conforme política interna);
• Ginástica laboral;
• Espaço de descanso;
• Day off no mês de aniversário;
• Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.

Olá, somos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers!

E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.

Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.

Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m²,tambémtemos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.

Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.

Quais são os valores de cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)er?

Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.

Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.

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