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Analista de Projetos e Processos Senior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

E sobre a vaga?


Buscamos um(a) Analista de Processos e Projetos Pleno, com foco em melhoria contínua, padronização de processos e gestão de projetos. O(a) profissional será responsável por mapear, analisar e propor melhorias nos processos existentes, além de liderar ou apoiar projetos estratégicos de transformação e eficiência operacional.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Mapear, modelar e revisar processos utilizando metodologias;
  • Identificar oportunidades de melhoria, automatização e padronização de processos;
  • Conduzir diagnósticos e análises de indicadores de desempenho (KPIs);
  • Apoiar ou liderar projetos de melhoria contínua e transformação digital;
  • Elaborar e acompanhar planos de ação e cronogramas de projetos;
  • Facilitar workshops e reuniões de alinhamento com áreas internas e stakeholders;
  • Garantir a documentação e governança dos processos.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia na área de processos/projetos;
  • Conhecimento em metodologias de mapeamento de processos;
  • Desejável certificação Lean Six Sigma (pelo menos White ou Yellow Belt);
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Trello, etc.);
  • Excel intermediário/avançado e conhecimento em ferramentas de visualização (Power BI, Tableau);
  • Boa comunicação, organização e perfil analítico.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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