* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Mais do que preencher uma posição, queremos encontrar pessoas que desejam construir uma carreira de verdade. Aqui, você terá acesso a desafios reais, trilhas de desenvolvimento e um ambiente que reconhece e valoriza a entrega de cada colaborador.
Nossa cultura é guiada pelo Jeito Damásio de Ser: foco em resultados, foco no cliente, autonomia com responsabilidade, simplicidade e agilidade, melhoria contínua, compromisso coletivo e autodesenvolvimento. São os valores que orientam o nosso dia a dia e o jeito como crescemos juntos.
Buscamos profissionais que se identifiquem com esses valores, queiram evoluir e contribuir para o crescimento de um grupo com 59 anos de história.
Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES
- Diagnosticar problemas e oportunidades na área de gestão de pessoas, compreendendo as necessidades das áreas envolvidas e propondo soluções alinhadas às prioridades do negócio;
- Mapear e estruturarprojetos de Gestão de Pessoas, incluindo iniciativas de melhoria de processos nas etapas da jornada do colaborador (atração, onboarding, desenvolvimento, engajamento e desligamento);
- Apoiar a gestão na mudança,incluindo comunicação, treinamento e acompanhamento da implantação das soluções junto à equipe operacional, favorecendo a adesão e a adoção pelas áreas impactadas;
- Monitorar os resultados dos projetos, utilizando indicadores de eficiência, qualidade, experiência do colaborador (como pesquisas de clima e engajamento) e impacto no negócio;
- Consolidar e analisar dadosde projetos e de experiência do colaborador para subsidiar diagnósticos e decisões da liderança.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS
Necessário
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
Desejável
- Formação complementar em gestão de projetos, gestão de pessoas, processos ou melhoria contínua.
Habilidades Necessárias
- Gestão de projetos e metodologias ágeis;
- Sistemas de gerenciamento de projetos (Jira, Trello);
- Ferramentas de análise de dados e indicadores, conhecimento e uso de ferramentas de IA para otimização de processos;
- Comunicação, autonomia com responsabilidade, orientação a resultados, simplicidade e agilidade.
Habilidades Desejáveis
- Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (GUPY, Fortes);
- Experiência com ferramentas de pesquisa e feedback de experiência do colaborador (eNPS, pesquisa de clima);
- Adaptabilidade e escuta ativa e empatia.
Informações adicionais
HORÁRIO
- Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
- Sábado de 08:00 às 12:00.
BENEFÍCIOS
🚌 Vale Transporte
💳 Vale Alimentação
🏥 Plano de Saúde
🍽️ Refeição no Local da Empresa
🥳Day Off
💳Benefício Seguro de Vida
🤰 Assistência Natalidade
🏡 Assistência Residência
🚗Assistência Automóvel
🏨Benefício Orientação Saúde
💊Benefício Desconto Farmácia
🚀Trilha de carreira
🎓Educa Damásio
📈Oportunidades de crescimento
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista com RH + Gestor
- Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
- Etapa 5: Avaliação Ergonômica
- Etapa 6: Contratação