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Analista de Projetos Sênior Go-To-Market - Presencial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco. Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.


Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.


Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.

Responsabilidades e atribuições

Este profissional será responsável por liderar e executar projetos de Go-To-Market e iniciativas comerciais, realizando análises de dados, gestão de pipeline e criação de relatórios e materiais executivos. Atuará na coordenação entre áreas, monitoramento de métricas e identificação de riscos, garantindo entregas estratégicas e de alta qualidade. Requer forte capacidade analítica, comunicação clara e domínio de ferramentas Microsoft e de gestão de projetos.


  • Desenvolver e implementar projetos da área de go-to-market e diretoria comercial: Gerenciar todo o ciclo de vida dos projetos, desde a ideação e construção de business cases até a execução e pós-implementação.
  • Análise de dados: Identificar oportunidades e avaliar a viabilidade de implementação dos projetos através de análises quantitativas e qualitativas.
  • Gestão de pipeline: Acompanhar o pipeline de projetos, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.
  • Criação de materiais de comunicação: Desenvolver apresentações impactantes para projetos, reuniões de status e relatórios gerenciais/diretoria.
  • Acompanhamento de métricas: Elaborar relatórios e monitorar métricas de sucesso para avaliar o desempenho dos projetos e estratégias de GTM.
  • Coordenação interdepartamental: Facilitar a integração e comunicação entre diferentes áreas da empresa para garantir a coesão e eficiência dos projetos.
  • Identificação de riscos e soluções: Proativamente identificar riscos e desenvolver soluções para garantir a entrega bem-sucedida dos projetos.

Requisitos e qualificações

  • Formação acadêmica: Ensino superior completo em Engenharias, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia: Vivência em gestão de projetos, preferencialmente em empresas de bens de consumo e em áreas comerciais/GTM e preferencialmente com conhecimento de modelos de gestão de projetos.
  • Habilidades analíticas: Experiência em análise de dados para tomada de decisões estratégicas.
  • Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações complexas de forma clara e concisa.
  • Proatividade: Proatividade na identificação de riscos e na proposição de soluções criativas e eficazes.
  • Conhecimento em ferramentas: Domínio das ferramentas do Microsoft Office (Excel Avançado, PowerPoint, Sharepoint e Power BI). Preferencialmente experiência com ferramentas de gestão de projetos (ex.: Planner, MS Project etc.).
  • Local de atuação: Barra Funda - São Paulo (100% presencial).

🍽️ alimente sua carreira com a gente e faça parte dessa transformação! 💙

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Convenio Farmácia
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Desconto em Produtos
  • Wellhub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Vem Ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Acreditamos que nosso resultado vem da nossa dedicação!

Para chegar até aqui foi necessário estabelecer pilares sólidos, com a certeza de que temos as melhores pessoas trabalhando conosco.


Nossas pessoas transformam obstáculos em oportunidades e são desafiadas a darem o melhor de si em um ambiente dinâmico e cheio de desafios.


Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e acrescente com a nossa cultura. Ela traduz nosso jeito de ser e nos orienta diariamente, nas decisões, na busca de profissionais e na estratégia do negócio.


Nossa cultura é embasada por valores fortes, que vivenciamos e buscamos constantemente aprimorá-los.


Acreditamos no sucesso fortalecido por pessoas que enriquecem a nossa cultura, vivem os nossos valores e contribuem com o propósito de dia após dia alimentarmos vidas mais gostosas.